Τι είναι το εξωγενές κίνητρο; Κατανόηση του τρόπου και του χρόνου χρήσης των εξωγενών ανταμοιβών για τον εαυτό σας και τους άλλους

Τι μας βγάζει από το κρεβάτι το πρωί; Τι μας κάνει να εργαστούμε; Τι μας κάνει να κάνουμε τα χόμπι μας; Υπάρχουν πολλές θεωρίες κινήτρου και μια δημοφιλής θεωρία ονομάζεται θεωρία αυτοδιάθεσης, η οποία περιγράφει δύο τύπους κινήτρων - εξωγενή και εγγενή - που λειτουργούν και οι δύο στη ζωή μας σε τακτική βάση.

Μετάβαση στην ενότητα

• Τι είναι το εξωγενές κίνητρο;
• Πώς λειτουργεί το εξωγενές κίνητρο;
• Πότε να εμπλακείτε και να χρησιμοποιείτε εξωγενή κίνητρα
• Τα 2 Όρια του Εξωγενούς Κινήτρου
• Μάθετε περισσότερα για το MasterClass του Paul Krugman

Ο βραβευμένος με Νόμπελ οικονομολόγος Paul Krugman σας διδάσκει τις οικονομικές θεωρίες που καθοδηγούν την ιστορία, την πολιτική και βοηθούν στην εξήγηση του κόσμου γύρω σας.

Τι είναι το εξωγενές κίνητρο;

Το εξωγενές κίνητρο παρακινείται από εξωτερικούς παράγοντες (που ονομάζονται επίσης εξωγενείς ανταμοιβές), όπως η λήψη ανταμοιβής ή η αποφυγή τιμωρίας Αυτό έρχεται σε αντίθεση με το εσωτερικά κίνητρα , στην οποία παρακινείστε από μια εσωτερική επιθυμία όπως απόλαυση ή ικανοποίηση.

ήλιος φεγγάρι ανατολή σημάδια

Το εξωγενές κίνητρο σημαίνει ότι το άτομο κάνει το έργο όχι επειδή το απολαμβάνει, αλλά επειδή περιμένει να βγάλει κάτι από αυτό. Σε αυτή τη θεωρία του κινήτρου, το εξωγενές κίνητρο δεν χαρακτηρίζεται από αυτοδιάθεση αλλά από πίεση, υποχρέωση ή περιορισμό.

Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τύποι εξωγενών ανταμοιβών. Οι πιο προφανείς είναι απτές ανταμοιβές, όπως η απόκτηση μισθού ή η λήψη εκπτώσεων σε ένα πρόγραμμα πίστης, αλλά υπάρχουν επίσης πολλές άυλες ανταμοιβές που είναι εξωγενείς παρακινητές, όπως ο έπαινος ή η δημόσια αναγνώριση.

Πώς λειτουργεί το εξωγενές κίνητρο;

Το εξωγενές κίνητρο είναι το καλύτερο κίνητρο για μια πολύ συγκεκριμένη κατάσταση: όταν δεν έχετε προσωπικό ενδιαφέρον για μια εργασία που πρέπει να κάνετε. Πάρτε, για παράδειγμα, έναν μηχανικό αυτοκινήτων που πηγαίνει στη δουλειά όχι επειδή βρίσκουν ενδιαφέρουσα την εργασία σε αυτοκίνητα (που θα ήταν εσωτερικά κίνητρα) αλλά επειδή θέλουν έναν μισθό, έτσι ώστε να μπορούν να πληρώνουν ενοίκια και άλλους λογαριασμούς (μια εξωτερική ανταμοιβή). Σε αυτήν την περίπτωση, παρόλο που ο μηχανικός αυτοκινήτων δεν απολαμβάνει τη δουλειά του, θα συνεχίσει να εργάζεται καθημερινά λόγω του εξωγενικού κινήτρου να λάβει ανταμοιβή.

Πότε να εμπλακείτε και να χρησιμοποιείτε εξωγενή κίνητρα

Το εξωγενές κίνητρο είναι εύκολο να συμμετάσχετε σε οποιαδήποτε κατάσταση, επειδή είναι εύκολο να δώσετε στον εαυτό σας ή σε άλλους εξωτερικές ανταμοιβές - οτιδήποτε από απολαύσεις έως μπόνους επιταγών - για την ολοκλήρωση εργασιών.

Υπάρχουν ορισμένες καταστάσεις στις οποίες το εξωγενές κίνητρο είναι ένας πολύ καλός τρόπος για την επίτευξη στόχων, όπως:

• Για να ολοκληρώσετε βραχυπρόθεσμες εργασίες που δεν σας αρέσουν . Μια εξωτερική ανταμοιβή για ανεπιθύμητες εργασίες είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να παρακινήσετε τον εαυτό σας για σύντομες εργασίες - όπως να κάνετε μια δουλειά όπως σάρωση ή πλύσιμο παραθύρων.
• Να ενθαρρύνει τους άλλους να αυξήσουν την παραγωγή . Οι διευθυντές θα χρησιμοποιούν αυξήσεις και μπόνους ως εξωτερικά κίνητρα για τους εργαζομένους να εργαστούν σκληρότερα. Ωστόσο, τα εξωγενή κίνητρα προχωρούν μόνο μέχρι στιγμής και για να αυξηθεί η ποιότητα της εργασίας, η αύξηση των εγγενών κινήτρων των εργαζομένων είναι πολύ πιο αποτελεσματική.

Τα 2 Όρια του Εξωγενούς Κινήτρου

1. Το αποτέλεσμα υπερβολικής αιτιολόγησης . Αυτό συμβαίνει όταν κάποιος που έχει ήδη εγγενή κίνητρο να κάνει μια εργασία έχει ένα εξωγενές κίνητρο και το εγγενές κίνητρό του μειώνεται. Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο αγαπούσε να εργάζεται σε αυτοκίνητα στον ελεύθερο χρόνο του (κάτι που θα ήταν εγγενές κίνητρο) και στη συνέχεια πήρε δουλειά ως μηχανικός αυτοκινήτων και άρχισε να λαμβάνει μισθό (που είναι εξωγενής παράγοντας), κάτι θα συνέβαινε: το εγγενές κίνητρο του μηχανικού αυτοκινήτων θα μειωνόταν. Με άλλα λόγια, θα ένιωθαν λιγότερο ενδιαφερόμενοι να δουλέψουν σε αυτοκίνητα γιατί το απολαμβάνουν και αντίθετα θα εκτιμούσαν περισσότερο τον μισθό. Με αυτόν τον τρόπο, η προσθήκη εξωγενών κινήτρων σε μια εργασία την οποία έχετε ήδη εγγενώς κίνητρα μπορεί να υπονομεύσει το αρχικό σας ενδιαφέρον για αυτό.
2. Μακροπρόθεσμη αστάθεια . Το εξωγενές κίνητρο δεν είναι βιώσιμο μακροπρόθεσμα εάν είναι το μοναδικό κίνητρο. Εάν ένας μηχανικός αυτοκινήτων δεν του άρεσε να δουλεύει σε αυτοκίνητα αλλά πήγε να δουλέψει μόνο για τον μισθό, τελικά θα αισθανόταν εξαντλημένος και ανεκπλήρωτος. Θα ήταν δύσκολο για αυτούς να συνεχίσουν να εργάζονται, ειδικά σε σύγκριση με έναν μηχανικό αυτοκινήτων που του άρεσε να εργάζεται στα αυτοκίνητα. Έτσι, τα εξωγενή κίνητρα συνήθως δεν είναι αρκετά ισχυρά για να διαρκέσουν μακροπρόθεσμα.

Μάθετε περισσότερα για τα οικονομικά και την κοινωνία στο MasterClass του Paul Krugman.

MasterClass

Προτείνεται για εσάς

Διαδικτυακά μαθήματα που διδάσκονται από τα μεγαλύτερα μυαλά του κόσμου. Επεκτείνετε τις γνώσεις σας σε αυτές τις κατηγορίες.

Διδάσκει Οικονομικά και Κοινωνία

Διδάσκει την οικοδόμηση μιας μάρκας μόδας

Διδάσκει Ερευνητική Δημοσιογραφία

Διδάσκει Σχεδιασμό Μόδας