Τι είναι το εγγενές κίνητρο; Κατανόηση του ορισμού του εγγενούς κινήτρου και πώς να χρησιμοποιήσετε το εγγενές κίνητρο

Τι μας βγάζει από το κρεβάτι το πρωί; Τι μας κάνει να εργαστούμε; Τι μας κάνει να κάνουμε τα χόμπι μας; Υπάρχουν πολλές θεωρίες κινήτρου και μια δημοφιλής θεωρία ονομάζεται θεωρία αυτοδιάθεσης, η οποία περιγράφει δύο τύπους κινήτρων— εξωτερικός και εγγενές - που λειτουργούν και οι δύο στη ζωή μας σε τακτική βάση.

Μάθετε από τα καλύτερα

Μετάβαση στην ενότητα

• Τι είναι το εγγενές κίνητρο;
• Γιατί είναι σημαντικό το εγγενές κίνητρο;
• Ποια είναι τα όρια του εσωτερικού κινήτρου;
• Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε εγγενή κίνητρα σε άλλους;
• Ποια είναι η διαφορά μεταξύ εγγενών και εξωγενών κινήτρων

Σε 17 μαθήματα βίντεο, η Diane von Furstenberg θα σας διδάξει πώς να χτίσετε και να διαθέσετε στην αγορά τη μόδα σας.

Τι είναι το εγγενές κίνητρο;

Το εγγενές κίνητρο σημαίνει να παρακινείστε από εσωτερικούς παράγοντες, όπως η απόλαυση της δραστηριότητας. Το εγγενές κίνητρο είναι το κλειδί για τη θεωρία της αυτοδιάθεσης, η οποία υποστηρίζει ότι η ανθρώπινη συμπεριφορά καθοδηγείται από την επιθυμία για ανάπτυξη και επίτευξη ικανοποίησης. Σε αυτήν τη θεωρία, το εγγενές κίνητρο χαρακτηρίζεται από αυτοδιάθεση και όχι πίεση, υποχρέωση ή περιορισμό. Οι άνθρωποι που οδηγούνται κυρίως από εγγενή κίνητρα θεωρούνται πιο αυτοπροσδιορισμένοι από τους ανθρώπους που οδηγούνται από εξωγενείς.

Υπάρχουν πολλές εσωτερικές ανταμοιβές που χρησιμεύουν ως εγγενείς παρακινητές. Τα πιο συνηθισμένα είναι η απόλαυση, το ενδιαφέρον ή η προβολή της δραστηριότητας ως ευκαιρίας για ανάπτυξη και μάθηση - ως παράδειγμα πραγματικού κόσμου, εάν διαβάσετε ένα άρθρο σχετικά με ένα δύσκολο θέμα, όπως η αστροφυσική, επειδή σας ενδιαφέρει το θέμα, ότι το ενδιαφέρον είναι μια μορφή εγγενών κινήτρων.

Γιατί είναι σημαντικό το εγγενές κίνητρο;

Το εγγενές κίνητρο είναι σημαντικό επειδή συμμετέχοντας σε δραστηριότητες που σας παρέχουν εγγενή ικανοποίηση, συμβάλλετε στην αίσθηση ευεξίας σας, η οποία αποτελεί ζωτικό μέρος των ψυχολογικών αναγκών ενός ανθρώπου. Με αυτόν τον τρόπο, το εσωτερικό κίνητρο είναι κρίσιμο για τη συνολική αίσθηση του κινήτρου ενός ατόμου.

ποια είναι η σημασία των λογοτεχνικών συσκευών

Ποια είναι τα όρια του εσωτερικού κινήτρου;

Το εγγενές κίνητρο έχει επίσης τα όριά του. Ένα τέτοιο όριο ονομάζεται φαινόμενο υπερβολικής αιτιολόγησης, το οποίο συμβαίνει όταν κάποιος έχει ήδη εγγενώς κίνητρα να κάνει μια εργασία, τότε του δίνεται ένα εξωγενές κίνητρο. Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο αγαπούσε την αστροφυσική (που θα ήταν εγγενές κίνητρο), και στη συνέχεια θα εγγραφεί σε μια τάξη αστροφυσικής στο σχολείο λόγω αυτής της αγάπης για το θέμα και επικεντρώθηκε στο να πάρει μια καλή βαθμολογία (που είναι εξωγενής παράγοντας) κάτι θα συνέβαινε: το εγγενές κίνητρο του μαθητή θα μειωνόταν. Με άλλα λόγια, θα ένιωθαν λιγότερο ενδιαφερόμενοι να διαβάσουν για την αστροφυσική επειδή το απολαμβάνουν και αντίθετα θα εκτιμούσαν περισσότερο την καλή βαθμολογία. Με αυτόν τον τρόπο, η προσθήκη εξωγενών κινήτρων σε μια εργασία που έχετε ήδη εγγενώς κίνητρο μπορεί να υπονομεύσει το αρχικό σας ενδιαφέρον για αυτό.

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε εγγενή κίνητρα σε άλλους;

Ένα άλλο όριο εγγενών κινήτρων είναι ότι είναι δύσκολο να εμπνέονται εσωτερικά από άλλους, επειδή οι εγγενείς ανταμοιβές είναι εσωτερικές και προσωπικές. Ωστόσο, υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που έχουν βρει οι ερευνητές της κοινωνικής-ψυχολογίας που μπορούν να βοηθήσουν στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που είναι κίνητρο εγγενώς:

• Πρόκληση . Όταν οι στόχοι δεν είναι εύκολο να ολοκληρωθούν, μπορείτε να έχετε πιο προσωπικά κίνητρα για να τους ολοκληρώσετε, επειδή γνωρίζετε ότι θα συμβάλει στην αυτοεκτίμησή σας όταν τους τελειώσετε.
• Θετική ανταπόκριση . Τα θετικά σχόλια μπορούν να προσφέρουν ώθηση στην αυτοεκτίμηση για τους αποθαρρυμένους εργαζόμενους.
• Περιέργεια . Η προσοχή σας μπορεί να τραβηχτεί από την ευκαιρία να μάθετε νέες δεξιότητες ή έννοιες που θα σας παρακινήσουν να συνεχίσετε να μαθαίνετε.
• Ελεγχος . Εάν οι εργαζόμενοι έχουν τον έλεγχο του τι κάνουν και πώς το κάνουν, αυτό απευθύνεται στην αίσθηση της ανεξαρτησίας τους και τους επιτρέπει να αισθάνονται σαν να εργάζονται για τον εαυτό τους, αντί για κάποιον άλλο.
• Συνεργασία και ανταγωνισμός . Η εργασία σε ομάδες μπορεί να αυξήσει το εγγενές κίνητρό σας, επειδή έχετε μια εσωτερική ανταμοιβή για τη βοήθεια άλλων, ενώ μπορείτε να συγκρίνετε την απόδοσή σας με τους συνομηλίκους σας μπορεί επίσης να προσφέρει ευκαιρίες για βελτίωση και ανάπτυξη.
• Αναγνώριση . Είναι εσωτερικά ικανοποιητικό να αναγνωρίζετε τη δουλειά σας από κάποιον άλλον, κάτι που μπορεί να ενισχύσει την ενδογενή συμπεριφορά.

MasterClass

Προτείνεται για εσάς

Διαδικτυακά μαθήματα που διδάσκονται από τα μεγαλύτερα μυαλά του κόσμου. Επεκτείνετε τις γνώσεις σας σε αυτές τις κατηγορίες.

Διδάσκει την οικοδόμηση μιας μάρκας μόδας

Διδάσκει Ερευνητική Δημοσιογραφία

Διδάσκει Σχεδιασμό Μόδας

Διδάξτε τη στρατηγική και τα μηνύματα της καμπάνιας

Ιχθύς ήλιος φεγγάρι και ανατέλλει

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ εγγενών και εξωγενών κινήτρων

Ενώ το εγγενές κίνητρο παρακινείται από εσωτερικούς παράγοντες, το εξωγενές κίνητρο παρακινείται από εξωτερικές ανταμοιβές, όπως η λήψη ανταμοιβής ή η αποφυγή τιμωρίας. Οι εξωγενείς ανταμοιβές μπορεί να είναι φυσικές, όπως μια αμοιβή, ή άυλη, όπως η δημόσια αναγνώριση, αλλά προέρχονται πάντα από το εξωτερικό και όχι από μέσα. Μάθετε περισσότερα για τη διαφορά μεταξύ εγγενών και εξωγενών κινήτρων εδώ.

Μάθετε περισσότερα για τα οικονομικά και την κοινωνία στο MasterClass του Paul Krugman.