Η τηλεργασία έχει γίνει μοντέρνα τελευταία. Πολλοί επιχειρηματίες ξεκινούν εταιρείες και προσλαμβάνουν μια ομάδα ατόμων που εργάζονται σε διαφορετικές τοποθεσίες. Χάρη σε τεχνολογία cloud , είναι πιο εύκολο από ποτέ να επικοινωνείτε και να συνεργάζεστε με μια απομακρυσμένη ομάδα. Είναι αυτό το concept τέλειο για εσάς; Λοιπόν, εξαρτάται από την επιχείρησή σας και το πώς πρέπει να εργαστείτε. Ωστόσο, υπάρχουν μερικά πλεονεκτήματα της απομακρυσμένης εργασίας που δεν έχετε από ένα παραδοσιακό περιβάλλον γραφείου.
Εξοικονομήστε χρήματα κάθε μήνα
Η απομακρυσμένη εργασία εξοικονομεί αυτόματα πολλά χρήματα κάθε μήνα. Σε μια παραδοσιακή εγκατάσταση, πρέπει να νοικιάσετε ένα γραφείο. Αμέσως, έχετε μηνιαίες εκροές σε πληρωμές ενοικίων, λογαριασμούς ενέργειας και ούτω καθεξής. Ακόμα κι αν αγοράσετε το γραφείο, έχετε ακόμα τους λογαριασμούς να πληρώσετε – και αποχωρίζεστε αμέσως με ένα σημαντικό κομμάτι χρημάτων.
Όταν οι υπάλληλοί σας εργάζονται από το σπίτι, δεν χρειάζεται να πληρώσετε για ένα γραφείο. Ως εκ τούτου, δεν έχετε κανένα από τα τυπικά μηνιαία έξοδα που συνεπάγεται η ενοικίαση ή η ιδιοκτησία χώρου γραφείου. Εσείς περιορίστε τις εξόδους σας , που κάνει θαύματα για τις ταμειακές ροές στην επιχείρησή σας.
Λιγότερα προβλήματα εργαζομένων
Όταν συγκεντρώνεις την ομάδα σου σε ένα γραφείο, είσαι άμεσα υπεύθυνος για όλα. Εάν πληγωθούν στη δουλειά, τότε είστε υπόλογοι και πρέπει να αντιμετωπίσετε τους δικηγόρους αποζημιώσεων εργαζομένων και τους διακανονισμούς. Εάν υπάρχουν προβλήματα μεταξύ των εργαζομένων, τότε πρέπει να συγκεντρώσετε την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού για να τακτοποιήσετε τα πάντα. Οι διαφωνίες των εργαζομένων είναι δαπανηρές και χρονοβόρες - αυτό είναι γεγονός!
Έτσι, το πλεονέκτημα της απομακρυσμένης εργασίας είναι ότι έχετε λιγότερα προβλήματα με τους εργαζόμενους. Όλοι εργάζονται εξ αποστάσεως, επομένως δεν είστε υπεύθυνοι εάν τραυματιστούν ενώ εργάζονται στο γραφείο του σπιτιού τους. Δεν υπάρχει φυσική επαφή μεταξύ των εργαζομένων, γεγονός που αναιρεί τυχόν πιθανά προβλήματα εκεί. Βασικά, έχετε ένα λιγότερο πράγμα για να ανησυχείτε, καθώς δεν χρειάζεται να σκέφτεστε τις διαφορές των εργαζομένων.
Πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι
Μιλώντας για τους υπαλλήλους σας, θα μπορούσαν κάλλιστα να είναι πιο παραγωγικοί όταν τους αναγκάζετε να εργαστούν εξ αποστάσεως. Υπάρχει ένας λόγος για αυτό. ελευθερία. Όταν οι υπάλληλοί σας εργάζονται σε έναν παραδοσιακό χώρο γραφείου, είναι σχεδόν αναγκασμένοι να εργαστούν με έναν συγκεκριμένο τρόπο. Πέφτουν στο πρόγραμμα 9-5 όπου βρίσκονται στο γραφείο όλη την ημέρα και δεν κυκλοφορούν πραγματικά. Ως αποτέλεσμα, είναι δύσκολο να επιτευχθεί η μέγιστη παραγωγικότητα, καθώς εργάζονται με τρόπο που δεν τους αρέσει.
ποιο από τα παρακάτω είναι πιο πιθανό παράδειγμα συγκλίνουσας εξέλιξης;
Με την εξ αποστάσεως εργασία, δίνετε στους υπαλλήλους σας την ελευθερία να είναι ευέλικτοι και να επιλέγουν τον τρόπο εργασίας τους. Βασικά, τους αφήνετε να αποφασίσουν πώς να δημιουργήσουν την τέλεια ρύθμιση εργασίας για να τα κάνουν όσο πιο παραγωγικά γίνεται. Για κάποιους, αυτό σημαίνει εργασία σε καφετέριες ή έξω στον καθαρό αέρα. Για άλλους, σημαίνει να έχουν ένα γραφείο στο σπίτι και να εργάζονται σε μια εγκατάσταση που τους είναι άνετη. Κατά συνέπεια, οι υπάλληλοί σας μπορούν να βρουν τον πιο παραγωγικό τρόπο εργασίας. Έτσι, η επιχείρησή σας επωφελείται από πιο παραγωγικούς υπαλλήλους!
Η απομακρυσμένη εργασία δεν είναι για όλους, αλλά σίγουρα μπορεί να είναι μια επιλογή για επιχειρηματίες που ξεκινούν την πρώτη τους επιχείρηση. Εάν θέλετε να διατηρήσετε χαμηλά τις εξόδους σας, να βελτιώσετε την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων και να περιορίσετε τις διαφωνίες, τότε μπορεί να είναι η τέλεια ιδέα για εσάς.
