Οι βασικές αξίες μιας εταιρείας παίζουν κρίσιμο ρόλο σε οποιαδήποτε επιτυχημένη επιχείρηση. Όχι μόνο επηρεάζουν τη συνολική ταυτότητα της εταιρείας σας, αλλά λειτουργούν επίσης ως φάρος για τους υπαλλήλους σας, παρέχοντάς τους ένα ενοποιημένο ήθος και ένα σύνολο σαφώς καθορισμένων καθημερινών στόχων.
πώς να διαχωρίσετε έναν κρόκο αυγού
Τα πιο δημοφιλή μαςΜάθετε από τα καλύτερα
Με περισσότερα από 100 μαθήματα, μπορείτε να αποκτήσετε νέες δεξιότητες και να ξεκλειδώσετε τις δυνατότητές σας. Γκόρντον ΡάμσαϊΜαγειρική Άννι ΛεϊμπόβιτςΦωτογραφία Άαρον ΣόρκινΣενάριο Άννα ΟυίντουρΔημιουργικότητα και ηγεσία deadmau5Ηλεκτρονική Μουσική Παραγωγή Μπόμπι ΜπράουνΜακιγιάζ Χανς ΖίμερΒαθμολογία ταινιών Neil GaimanΗ τέχνη της αφήγησης Ντάνιελ ΝεγκρεάνουΠόκερ Άαρον ΦράνκλινΤέξας Bbq Misty CopelandΤεχνικό μπαλέτο Τόμας ΚέλερΤεχνικές μαγειρέματος I: Λαχανικά, Ζυμαρικά και ΑυγάΞεκίναΜετάβαση στην ενότητα
- Τι είναι οι βασικές τιμές;
- Γιατί είναι σημαντικές οι βασικές τιμές μιας εταιρείας;
- 5 τρόποι δημιουργίας βασικών τιμών για μια επιτυχημένη εταιρεία
- Θέλετε να μάθετε περισσότερα για την επιχείρηση;
Τι είναι οι βασικές τιμές;
Οι βασικές αξίες είναι οι θεμελιώδεις πεποιθήσεις και οι κατευθυντήριες αρχές μιας εταιρείας. Οι βασικές αξίες μιας εταιρείας μπορούν να λειτουργήσουν ως ένα είδος δήλωσης αποστολής για την εταιρεία, χρησιμεύοντας ως κοινοί στόχοι και κατευθυντήριες αρχές που ενημερώνουν την εταιρική κουλτούρα, την ανάπτυξη προϊόντων και το συνολικό εργασιακό περιβάλλον.
Γιατί είναι σημαντικές οι βασικές τιμές μιας εταιρείας;
Εκτός από την ενίσχυση της αντίληψης της επωνυμίας και την ενίσχυση της εμπιστοσύνης των πελατών με την εταιρεία σας, οι αξίες μιας εταιρείας μπορούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην εσωτερική κουλτούρα στο χώρο εργασίας και στην αφοσίωση των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι και τα μέλη της ομάδας που ταυτίζονται έντονα με τις βασικές αξίες της εταιρείας είναι πιο πιθανό να παραμείνουν ικανοποιημένοι και αφοσιωμένοι στην εταιρεία, αυξάνοντας έτσι τη συνολική απόδοση και δίνοντας στην εταιρεία σας ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
5 τρόποι δημιουργίας βασικών τιμών για μια επιτυχημένη εταιρεία
Ως ιδιοκτήτης επιχείρησης, δεν υπάρχει χρυσός κανόνας όσον αφορά τη δημιουργία μιας λίστας βασικών αξιών για την εταιρεία σας. Παραδείγματα βασικών αξιών της εταιρείας μπορεί να είναι οτιδήποτε, από επιδεξιότητα και αποφασιστικότητα έως κοινωνική δικαιοσύνη και περιβαλλοντική βιωσιμότητα. Ακολουθούν μερικές τακτικές και μέθοδοι που μπορούν να σας βοηθήσουν να αναπτύξετε ένα σύνολο τιμών:
- Καταιγισμός ιδεών με μέλη της ομάδας : Συγκεντρώστε μια αξιόπιστη ομάδα υπαλλήλων και προβληματιστείτε μια λίστα με τις αξίες της εταιρείας. Εάν είστε το αφεντικό ή συνιδρυτής, φροντίστε να επιδείξετε αυτοέλεγχο παραμένοντας ανοιχτόμυαλοι και ενθαρρύνοντας την υπόλοιπη ομάδα σας να μιλήσει με ειλικρίνεια. Αντιμετωπίστε τον καθένα στην αίθουσα ως μία ομάδα και περιορίστε τη βασική λίστα αξιών σε μερικούς τομείς συναίνεσης, όπως η αξιοπιστία ή η επινοητικότητα. Στη συνέχεια, ορίστε τη λίστα τιμών και επανεξετάστε τις σε λίγες εβδομάδες ή ένα μήνα. Εάν η ομάδα εξακολουθεί να συμφωνεί με τις δηλώσεις αξίας, είστε σε καλή κατάσταση.
- Αφήστε την αποστολή σας να ορίσει φυσικά τις αξίες σας : Μερικές φορές, οι βασικές αξίες σας μπορούν να εμφανιστούν ως φυσική επέκταση της συνολικής αποστολής της εταιρείας σας. Για παράδειγμα, οι ιδρυτές της μάρκας ρούχων της Παταγονίας στόχευαν στη δημιουργία ενδυμάτων με ελάχιστες περιβαλλοντικές επιπτώσεις και οι βασικές αξίες της φιλικής προς το περιβάλλον βιωσιμότητας αντικατοπτρίζουν αυτή τη δήλωση αποστολής. Εξετάστε και αναλάβετε την κυριότητα της δήλωσης αποστολής σας και δείτε ποιες βασικές αξίες προκύπτουν φυσικά.
- Ρωτήστε τον εαυτό σας τις σημαντικές ερωτήσεις : Το να θέτετε στον εαυτό σας θεμελιώδεις ερωτήσεις σχετικά με την εταιρεία σας μπορεί να σας διευκρινίσει τις βασικές αξίες σας. Ένα από αυτά τα ερωτήματα μπορεί να είναι: Ποιες συμπεριφορές ή ενέργειες θα εκτιμούσε η εταιρεία έναντι του κέρδους; Ίσως οι αξίες σας είναι σκληρή δουλειά, ανοιχτόμυαλο και επιχειρηματικό πνεύμα. Ίσως υπογραμμίζετε την επιθυμία να οδηγήσετε την αλλαγή ανακινώντας το status quo. Ή ίσως οι προτεραιότητές σας είναι μια υγιής ισορροπία εργασίας-ζωής και υψηλά πρότυπα ευημερίας για τους εργαζομένους. Ο προσδιορισμός της συγκεκριμένης απάντησης σε αυτήν την ερώτηση είναι πιθανό να αποσαφηνίσει τις βασικές αξίες της εταιρείας σας.
- Να είστε συγκεκριμένοι : Σε έναν τέλειο κόσμο, οι βασικές αξίες μιας εταιρείας ορίζονται σαφώς στο σημείο όπου όλη η λήψη αποφάσεων γίνεται μέσω του φακού αυτών των τιμών, ακόμη και μέχρι τη διαδικασία πρόσληψης. Οι βασικές σας αξίες θα πρέπει να λειτουργούν ως το πλαίσιο μέσω του οποίου προσλαμβάνετε υπαλλήλους σε επίπεδο εισόδου και να διαχειρίζεστε ανθρώπινους πόρους και πρέπει να είναι αρκετά συγκεκριμένοι ώστε να προσελκύουν τα άτομα που θέλετε. Για παράδειγμα, εάν η βασική σας αξία είναι να επιδιώκετε συνεχή βελτίωση μέσω της ανάληψης κινδύνων, πιθανότατα θα αποφύγετε την πρόσληψη ατόμων που έχουν προνόμιο λιτότητας και συντηρητισμού. Μπορεί να προσλάβετε κάποιον που ευνοεί την ηρεμία και την επικαιρότητα έναντι της παιχνιδιού, εάν αυτό ευθυγραμμίζεται περισσότερο με τις αξίες της εταιρείας σας. Για να είστε η καλύτερη εταιρεία, θα πρέπει να έχετε συγκεκριμένες, ενοποιημένες τιμές.
- Κοιτάξτε τους πελάτες σας : Συχνά, το κλειδί για την ανάπτυξη βασικών αξιών για να εξασφαλιστεί ένα καλύτερο μέλλον για την εταιρεία σας είναι τα σχόλια των πελατών. Οι περισσότεροι πελάτες εκτιμούν τις ποιότητες πέρα από την καλή δουλειά και τα ανώτερα προϊόντα - αναζητούν έναν παράγοντα wow για να διαχωρίσουν την εταιρεία σας από όλες τις άλλες. Ίσως θέλουν συνεχή βελτίωση στον τομέα της εξυπηρέτησης πελατών, μιας προσέγγισης πρώτης προτεραιότητας ή της συνολικής αξιοπιστίας και φιλικότητας. Κοιτάξτε τις κριτικές και τα σχόλια των πελατών σας και προσπαθήστε να ενσωματώσετε τις συμβουλές τους στις βασικές αξίες της εταιρείας σας.
Ενδιαφέροντα Άρθρα
