Όταν είστε επικεφαλής μιας ομάδας εργαζομένων, είναι εύκολο να αισθανθείτε την πίεση. Τα δικα σου επιχείρηση είναι υπεύθυνος για τα προς το ζην άλλων ανθρώπων. Πρέπει να το κάνετε σωστά, διαφορετικά δεν θα δυσκολευτείτε μόνο εσείς και τα προσωπικά σας οικονομικά.
Καθώς περνά ο καιρός και νιώθετε πιο άνετα με το να είστε αφεντικό, μπορεί να χάσετε αυτό το συναίσθημα. Κατά κάποιο τρόπο, αυτό είναι καλό – δεν χρειάζεται να πανικοβάλλεστε συνεχώς, ανησυχώντας για το οικονομικό μέλλον του προσωπικού σας. Με άλλους τρόπους, δεν είναι και τόσο καλό. Είναι η αρχή της διαδρομής που οδηγεί στο να είσαι κακό αφεντικό. γιατί έχετε ξεχάσει να φροντίζετε για την ίδια την ψυχή της εταιρείας σας, τους ανθρώπους που κάνουν ολόκληρη την επιχείρησή σας δυνατή. Κανένας ιδιοκτήτης εταιρείας ποτέ προτίθεται Για να συμβεί αυτό – και κάποιοι θα ορκίζονταν στα τυφλά ότι εξακολουθούν να νοιάζονται πολύ για τους υπαλλήλους τους – αλλά η απόσταση και η εμπειρία αποσπούν την προσοχή από τους αρχικούς φόβους. Μέσα σε αυτή την απόσπαση της προσοχής, μπορείτε να αρχίσετε να αποχωρίζεστε από τις βασικές ανησυχίες που κάποτε απειλούσαν να σας καταναλώσουν.
Εκτός από την ανακούφιση στην αίσθηση της ευεξίας σας, αυτό δεν είναι καλό. Η εργασία για ένα κακό αφεντικό είναι κάτι που οι περισσότεροι από εμάς πρέπει να περάσουμε κάποια στιγμή. Ο εκνευρισμός της κακής επικοινωνίας, η έλλειψη ενσυναίσθησης – κάποιοι θα μπορούσαν ακόμη και να σκεφτούν ότι η εργασία για ένα τέτοιο άτομο είναι μια ιεροτελεστία στην απασχόληση.
Ωστόσο, δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι οι ευτυχισμένοι υπάλληλοι είναι καλύτεροι υπάλληλοι. Είναι πιο πιθανό να κάνουν το επιπλέον μίλι για εσάς, να βεβαιωθούν ότι δεν σας προσφέρουν τίποτα άλλο εκτός από το καλύτερό τους, και επίσης να παραμείνουν στη δουλειά τους περισσότερο (εξοικονομώντας έτσι μια δαπανηρή διαδικασία πρόσληψης).
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να διασφαλίσετε ότι διατηρείτε μια θετική εμπειρία για τους υπαλλήλους σας, αλλά ένας από τους καλύτερους τρόπους είναι να χρησιμοποιήσετε το τεχνολογικές καινοτομίες που είναι στη διάθεσή σας. Θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πώς η τεχνολογία μπορεί να βελτιώσει τη θέση σας ως αφεντικό; Στη συνέχεια διαβάστε…
Χρησιμοποιήστε την τεχνολογία για… Βοηθήστε στην παρακολούθηση των προσωπικών αρχείων
πώς να ασχοληθείτε με το stand up comedy
Δεν υπάρχει τίποτα πιο απογοητευτικό για έναν υπάλληλο από το να νιώθει ότι είναι απλώς ένας αριθμός. ένα απρόσωπο drone που δεν έχει πραγματική θέση στην εταιρεία. Εάν κάποιος αισθάνεται έτσι, θα αισθάνεται λίγη αίσθηση του ανήκειν ή της πίστης.
Ποιος είναι ο πρωταρχικός τρόπος για να κάνετε τους εργαζόμενους να αισθάνονται έτσι; Ξεχνώντας βασικές πληροφορίες. Η διατήρηση καλών αρχείων ανθρώπινου δυναμικού σχετικά με τις ικανότητές τους, τη δουλειά τους, ακόμη και μερικές λεπτομέρειες για τη ζωή στο σπίτι τους, μπορεί να μεταμορφώσει ένα απρόσωπο drone σε πραγματικό άτομο. Αυτό, με τη σειρά του, θα τους κάνει να νιώσουν ότι τους εκτιμούν περισσότερο.
Ο μακράν ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι μέσω της διατήρησης καλών αρχείων ανθρώπινου δυναμικού μέσω μιας βάσης δεδομένων. Με τη βοήθεια ενός προγραμματιστή βάσης δεδομένων, μπορείτε να διασφαλίσετε ότι με λίγα μόνο πλήκτρα, μπορείτε να αντλήσετε όλες τις πληροφορίες για έναν μόνο υπάλληλο μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα. Θα ενημερωθείτε· θα νιώσουν ότι τους εκτιμούν ως άτομο. Είναι διπλή νίκη.
Χρησιμοποιήστε την τεχνολογία για… Ενθαρρύνετε την υγεία και τη φυσική κατάσταση
Υπάρχει μια πληθώρα διαφορετικών εφαρμογές υγείας και φυσικής κατάστασης διαθέσιμο, καθώς και τεχνολογία φορετών FitBits . Μπορεί να πιστεύετε ότι είναι για προσωπική χρήση και όχι κάτι που πρέπει να σας απασχολήσει – αλλά σκεφτείτε το για λίγο. Όσο πιο υγιείς είναι οι υπάλληλοί σας, τόσο καλύτερα θα λειτουργήσει η εταιρεία σας. Γιατί; Λιγότερες ημέρες ασθενείας, για ένα πράγμα, για να μην αναφέρουμε ένα εργατικό δυναμικό που δεν καταναλώνεται από ιατρικά προβλήματα και μπορεί επομένως να επικεντρωθεί καλύτερα στην εργασία που έχετε.
Η ενθάρρυνση του προσωπικού σας να χρησιμοποιήσει αυτήν την τεχνολογία για να παρακολουθεί και να βελτιώνει την υγεία του μπορεί επίσης να είναι μια δεσμευτική εμπειρία. Μπορείτε να προσφέρετε μικρά οικονομικά κίνητρα για όποιον καταφέρει να περπατήσει τα περισσότερα βήματα σε μια μέρα ή που μπορεί να μειώσει την αρτηριακή του πίεση εντυπωσιακά. Μην πιέζετε τους ανθρώπους να ασχοληθούν, αλλά ξεκαθαρίστε ότι θα χαρείτε αν το κάνουν – κάτι που επίσης ενισχύει την εικόνα σας ως φροντισμένου, στοχαστικού αφεντικού.
Χρησιμοποιήστε την τεχνολογία για… Να επιτρέπεται η ευέλικτη εργασία
Η εργασία από το σπίτι είναι κάτι που λαχταρούν πολλοί, αλλά λίγοι έχουν την ευκαιρία να κάνουν. Με την τεχνολογία που είναι διαθέσιμη τώρα, δεν υπάρχει λόγος να μην χρησιμοποιείτε την τεχνολογία για να δώσετε στους υπαλλήλους σας περισσότερη ελευθερία.
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Skype για τη διεξαγωγή συσκέψεων, να χρησιμοποιήσετε πλατφόρμες cloud για να μοιραστείτε δεδομένα και τεκμηρίωση – στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολύ λίγα πράγματα που δεν μπορείτε να κάνετε εξ αποστάσεως και σε ένα γραφείο. Το να προσφέρετε στο προσωπικό σας να εργάζεται από το σπίτι θα ανακουφίσει τυχόν ανησυχίες σχετικά με τη φροντίδα των παιδιών ή την υγεία τους, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι είναι παρόν για να ολοκληρώσει τη δουλειά.
