Η πρόσληψη υπαλλήλων δεν είναι το μόνο πράγμα που πρέπει να σκεφτείτε όταν πρόκειται να δημιουργήσετε μια ισχυρή επιχείρηση. Πρέπει να βεβαιωθείτε ότι οι υπάλληλοι που προσλαμβάνετε είναι πιστοί στην επιχείρησή σας και αυτό σημαίνει να τους κρατάτε αφοσιωμένους – καθώς και να φροντίζετε να τους συμπεριφέρεστε σωστά μόλις ξεκινήσει η διαδικασία ενσωμάτωσης.
Αυτό είναι τόσο σημαντικό, καθώς οι πιστοί υπάλληλοι γίνονται πλήρεις πρεσβευτές για την επιχείρησή σας. Θα συστήσουν την επιχείρησή σας και αυτό που κάνετε σε όλους όσους ακούν. Όχι μόνο αυτό, οι πιστοί υπάλληλοι σημαίνουν να ξοδεύετε λιγότερο χρόνο και πόρους για την πρόσληψη και την εκπαίδευση νέων ανθρώπων καθώς οι παλιοί σας υπάλληλοι φεύγουν. Είναι πραγματικά προς το συμφέρον σας να δημιουργήσετε πιστούς υπαλλήλους! Παρακάτω, θα σας δώσουμε μερικές υποδείξεις για το πώς να το κάνετε αυτό.
Ζητήστε συστάσεις
Το να ζητάτε συστάσεις είναι ένας τρόπος για να διασφαλίσετε ότι προσλαμβάνετε τα σωστά άτομα από την αρχή – πράγμα που σημαίνει τελικά περισσότερες πιθανότητες να δημιουργήσετε έναν πιστό υπάλληλο. Προσλάβετε συστάσεις από το κορυφαίο ταλέντο σας και θα ωφεληθείτε.
Πηγαίνετε πάνω και πέρα για αυτούς
Πηγαίνετε πάνω και πέρα για την ομάδα σας, πάντα. Βεβαιωθείτε ότι τους παρέχετε τον καλύτερο εξοπλισμό και το καλύτερο περιβάλλον εργασίας και δώστε προσοχή στο τι συμβαίνει. Δώστε μια υπόσχεση μόνο αν μπορείτε να την τηρήσετε. Βεβαιωθείτε ότι η ομάδα σας μπορεί να κάνει τη δουλειά της με ευχαρίστηση.
Επενδύστε στην εκπαίδευσή τους
Η επένδυση στην εκπαίδευση της ομάδας σας στέλνει ένα σαφές μήνυμα ότι ενδιαφέρεστε για την ανάπτυξή της – και θα σας ωφελήσει.
Μείνετε ενήμεροι
Βεβαιωθείτε ότι είστε πάντα ενήμεροι για τις εξελίξεις που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την ομάδα και τις προσλήψεις σας – ειδικά εάν κάποιος από τους υπαλλήλους σας έχει να κάνει με H-1B Visa. Το παρακάτω infographic θα σας προετοιμάσει για το 2021.
λάβετε βοήθεια με Αίτηση για Visa H-1B – Davis & Associates
