Ο σύγχρονος επιχειρηματικός κόσμος έπρεπε να αντιμετωπίσει μια τεράστια αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο γίνονται τα πράγματα. Ίσως η μεγαλύτερη αλλαγή από όλες είναι ο τρόπος με τον οποίο εργάζονται οι άνθρωποι. Η εξ αποστάσεως εργασία από το σπίτι γίνεται ολοένα και πιο συνηθισμένη, αλλά ορισμένα αφεντικά – ίσως συμπεριλαμβανομένου του εαυτού σας – εξακολουθούν να το αποφεύγουν.
Υπάρχουν καλοί λόγοι για το γιατί, φυσικά. Υπάρχει πάντα η αίσθηση ότι αν κάποιος δεν είναι κυριολεκτικά στο χώρο, δεν θα κάνει τη δουλειά του. Μπορεί επίσης να υπάρχουν ανησυχίες σχετικά με τις βλάβες της επικοινωνίας που επηρεάζουν τον ρόλο τους, πράγμα που σημαίνει ότι η επιχείρησή σας υποφέρει ως αποτέλεσμα.
Η αλήθεια είναι ότι αν θέλεις την επιχείρησή σας για να συνεχίσει να ανθίζει, θα πρέπει να κάνει αυτές τις αλλαγές. Οι εργαζόμενοι θέλουν – και με τον καιρό, θα περιμένουν – την επιλογή της εξ αποστάσεως εργασίας. Εδώ είναι πέντε πειστικά επιχειρήματα για το γιατί πρέπει να τα αφήσετε.
#1 – Η επικοινωνία είναι πιο εύκολη από όσο νομίζετε
πόσες ουγγιές υπάρχουν σε ένα μπουκάλι κρασί
Οι δυνατότητες είναι ατελείωτες όταν πρόκειται για επικοινωνία με έναν υπάλληλο που εργάζεται από το σπίτι. Με την προϋπόθεση ότι έχετε το σωστό τηλεφωνικά συστήματα γραφείου στη θέση του, θα πρέπει να μπορείτε να καλέσετε όσους απομακρυσμένους υπαλλήλους θέλετε – μια τηλεφωνική συνάντηση στην αίθουσα συνεδριάσεων είναι κάτι παραπάνω από εφικτή. Δεν χρειάζεται καν να βασίζεστε σε συνδέσεις στο διαδίκτυο. Η επικοινωνία δεν είναι κάτι που πρέπει να σε απασχολεί.
πώς να κάνετε διπλή έκθεση
#2 – Μπορείτε να προσλάβετε από μια μεγάλη πισίνα
Εάν επιμένετε ότι οι υπάλληλοί σας ζουν αρκετά κοντά ώστε να μπορούν να μετακινούνται στη δουλειά σε καθημερινή βάση, περιορίζετε την ομάδα από την οποία μπορείτε να προσλάβετε. Επιτρέποντας την εξ αποστάσεως εργασία, μπορείτε να προσλάβετε άτομα από όλη τη χώρα, πράγμα που σημαίνει ότι η επιχείρησή σας μπορεί να επωφεληθεί από το καλύτερο ταλέντο που υπάρχει.
#3 – Η απομακρυσμένη εργασία υποστηρίζει οικογένειες
Για γονείς μικρών παιδιών, το να βρίσκονται σε ένα γραφείο από τις 9 π.μ. έως τις 5 το απόγευμα σε καθημερινή βάση απλά δεν είναι δυνατό. Όχι μόνο είναι δύσκολο να αποχωριστείς από τα μικρά παιδιά, αλλά το κόστος παιδικής μέριμνας μπορεί να το κάνει απαγορευτικό για όσους θέλουν να εργαστούν. Εάν θέλετε να υποστηρίξετε εκείνους που μπορούν ακόμα να εργαστούν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους, αλλά πρέπει να είναι στο σπίτι, τότε η εξ αποστάσεως εργασία είναι το τέλειο εργαλείο που σας επιτρέπει να το κάνετε αυτό.
#4 – Η απομακρυσμένη εργασία υποστηρίζει άτομα με αναπηρίες
Κάποιος θα μπορούσε να είναι ιδιοφυΐα, αλλά εντελώς ανίκανος να μοιραστεί αυτές τις δεξιότητες επειδή δεν μπορεί να παρακολουθήσει ένα γραφείο λόγω αναπηρίας. Η απομακρυσμένη εργασία σημαίνει ότι θα μπορείτε να αξιοποιήσετε ανεκπλήρωτες δυνατότητες, καθώς και να εξασφαλίσετε μια σειρά από πιστούς υπαλλήλους που θα χαίρονται για την ευκαιρία που τους δώσατε.
#5 – Εργασία Θα Ακόμα Ολοκληρώθηκε
τυπικά, βιβλία γραμμένα σε τρίτο πρόσωπο
Η ιδέα ότι η εξ αποστάσεως εργασία ενθαρρύνει την τεμπελιά είναι απλώς άδικη – καθώς και εντελώς αναληθής. Εάν κάποιος έχει απασχοληθεί σε μια εταιρεία που του επιτρέπει να εργάζεται με τόσο πλεονεκτικό τρόπο, είναι υποχρεωμένος να εργαστεί πιο δυνατα , όχι λιγότερο, για να διατηρήσουν τη δουλειά που έχει κάνει τόσο μεγάλη διαφορά στη ζωή τους!
Τα οφέλη της εξ αποστάσεως εργασίας τόσο για εσάς όσο και για τους υπαλλήλους σας είναι προφανή – οπότε γιατί να μην δείτε εάν η εταιρεία σας θα μπορούσε να είναι η επόμενη που θα επωφεληθεί από την αλλαγή στις εργασιακές πρακτικές;
