Την τελευταία δεκαετία, ο αριθμός των γυναικών επιχειρηματιών έχει αυξηθεί σημαντικά. Ο ετήσιος ρυθμός αύξησης του αριθμού των εταιρειών που ανήκουν σε γυναίκες έχει υπερδιπλασιαστεί τα τελευταία πέντε χρόνια.
Ο αυξανόμενος αριθμός γυναικών επιχειρηματιών
Από το 2014 έως το 2021, ο αριθμός των εταιρειών που ανήκουν σε γυναίκες αυξήθηκε με ετήσιο ρυθμό 3,9%, με μέση ετήσια αύξηση 1,7% για κάθε εταιρεία. Ο ετήσιος ρυθμός ανάπτυξης ήταν αυξημένος τον τελευταίο χρόνο: 5,0% για τις γυναίκες και 2,3% για όλες τις εταιρείες. Παραδόξως, τα καθαρά νέα στοιχεία για το 2018 και το 2021 καθορίζονται από το μείγμα ανάγκης, ευελιξίας και επιχειρηματικότητας με γνώμονα τις προοπτικές — καθένα από τα οποία αντιπροσωπεύει ένα πολύ διαφορετικό είδος επιχειρηματία.
πώς να εισάγετε έναν νέο χαρακτήρα
Ένας από τους κύριους λόγους για αυτό το κύμα είναι η διαθεσιμότητα του δάνεια μικρών επιχειρήσεων για γυναίκες . Το Office of Women’s Business Ownership, για παράδειγμα, βοηθά τις γυναίκες επιχειρηματίες μέσω προγραμμάτων συντονισμού των περιφερειακών γραφείων της SBA. Οι υπηρεσίες παρέχουν επαγγελματική κατάρτιση, καθοδήγηση, ομοσπονδιακές συμβάσεις, καθώς και πρόσβαση σε πίστωση και κεφάλαιο.
Γιατί το Franchising έχει απήχηση σε μια ευρεία κοινότητα γυναικών επιχειρηματιών;
Σύμφωνα με τη FranNet, μια εταιρεία συμβούλων franchise με έδρα τις ΗΠΑ, ο αριθμός των επιχειρήσεων franchise που ανήκουν σε γυναίκες αυξήθηκε κατά 83% μεταξύ 2011 και 2017, ενώ η ιδιοκτησία ανδρών αυξήθηκε μόλις 13%. Τι υπάρχει λοιπόν στον κόσμο του franchising που έχει έντονη απήχηση σε μια ευρεία κοινότητα γυναικών επιχειρηματιών;
1. Επιτυχημένη εγγραφή
Στις γυναίκες επιχειρηματίες αρέσει να βλέπουν μια επιτυχημένη πορεία πριν ενταχθούν σε μια εταιρεία. Τους αρέσει το γεγονός ότι τα franchises διαθέτουν ένα σύνολο από καθιερωμένες διαδικασίες λειτουργίας, προμηθευτές, πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού και άλλες λειτουργικές λεπτομέρειες που μπορεί να αποτελέσουν σημαντικό πρόβλημα για τις νέες επιχειρήσεις.
2. Ευελιξία
Πολλές γυναίκες βλέπουν το franchising ως μια επιχείρηση φιλική προς την οικογένεια, εκτός από το ότι παίρνουν την καριέρα τους στα χέρια τους, κάτι που τους δίνει μεγαλύτερη ευελιξία στην εξισορρόπηση της εργασίας και του σπιτιού. Επιπλέον, όλο και περισσότερες γυναίκες αναζητούν ευέλικτες σταδιοδρομίες εκτός των παραδοσιακών ρόλων 9-to-5.
που είναι ένα είδος αυτοβιογραφικής γραφής
3. Αύξηση Ευκαιριών Χρηματοδότησης
Ένας άλλος λόγος για την άνοδο των γυναικών στο franchising είναι ότι η γυναικεία χρηματοδότηση έχει σημειώσει τεράστια αύξηση τα τελευταία χρόνια. Νωρίτερα, οι γυναίκες κατά μέσο όρο αντιμετώπιζαν πολλές δυσκολίες στην εξασφάλιση χρηματοδότησης franchise σε σύγκριση με τους άνδρες. Ωστόσο, νεότερες αναφορές δείχνουν τον μέσο όροδάνεια μικρών επιχειρήσεων για γυναίκεςπου χορηγήθηκε από την SBA μεταξύ 2013 και 2017 αυξήθηκε κατά 22,5% σε σύγκριση με απλή αύξηση 5,7% για τους άνδρες δικαιοδόχους.
τι είναι ένας ενισχυτής στερεάς κατάστασης
4. Φυσικά γνωρίσματα/δεξιότητες
Οι γυναίκες, γενικά, είναι καλές στη δικτύωση και τη συνεργασία. Αυτά τα φυσικά χαρακτηριστικά τους βοηθούν να κατανοήσουν εύκολα και να προσαρμοστούν στην επιχείρηση franchise.
5. Ευκολία εγκατάστασης
Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας είναι η ταχύτητα με την οποία μπορεί να ξεκινήσει μια νέα επιχείρηση franchise σε ένα αποδεδειγμένο επιχειρηματικό μοντέλο παράλληλα με την υποστήριξη του δικαιοπάροχου και της ομάδας του.
συμπέρασμα
Όλο και περισσότεροι δικαιοπάροχοι αναζητούν ειδικευμένες γυναίκες franchisees για τα συστήματά τους καθώς η γυναικεία ιδιοκτησία συνεχίζει να αυξάνεται. Σε τελική ανάλυση, αυτό θα μπορούσε να είναι μια ισχυρή δύναμη για τη μείωση του εισοδηματικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων προς το καλύτερο.
