Κατά την υποβολή αίτησης για νέα θέση ή εργασία, είναι σημαντικό να διαθέτετε την κατάλληλη ειδική για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. Οι υπεύθυνοι πρόσληψης καταγράφουν συχνά μια ποικιλία τύπων δεξιοτήτων και προσόντων που αναζητούν όταν γράφουν μια περιγραφή εργασίας. Τεχνικές δεξιότητες που δεν είναι έμφυτες και μπορούν να αναπτυχθούν μόνο μέσω μιας επίσημης διαδικασίας κατάρτισης, είναι γνωστές ως σκληρές δεξιότητες. Το να έχετε εμπορεύσιμες σκληρές δεξιότητες στο βιογραφικό σας είναι ένα από τα πιο σημαντικά μέρη της προετοιμασίας μιας βιώσιμης αίτησης εργασίας.
Τα πιο δημοφιλή μαςΜάθετε από τα καλύτερα
Με περισσότερα από 100 μαθήματα, μπορείτε να αποκτήσετε νέες δεξιότητες και να ξεκλειδώσετε τις δυνατότητές σας. Γκόρντον ΡάμσαϊΜαγειρική Άννι ΛεϊμπόβιτςΦωτογραφία Άαρον ΣόρκινΣενάριο Άννα ΟυίντουρΔημιουργικότητα και ηγεσία deadmau5Ηλεκτρονική Μουσική Παραγωγή Μπόμπι ΜπράουνΜακιγιάζ Χανς ΖίμερΒαθμολογία ταινιών Neil GaimanΗ τέχνη της αφήγησης Ντάνιελ ΝεγκρεάνουΠόκερ Άαρον ΦράνκλινΤέξας Bbq Misty CopelandΤεχνικό μπαλέτο Τόμας ΚέλερΤεχνικές μαγειρέματος I: Λαχανικά, Ζυμαρικά και ΑυγάΞεκίναΜετάβαση στην ενότητα
- Τι είναι οι σκληρές δεξιότητες;
- 4 λόγοι Οι σκληρές δεξιότητες είναι σημαντικές
- 11 Παραδείγματα σκληρών δεξιοτήτων
- Θέλετε να μάθετε περισσότερα για την επιχείρηση;
Τι είναι οι σκληρές δεξιότητες;
Οι υπεύθυνοι πρόσληψης εργασίας αναζητούν δύο διαφορετικούς τύπους συνόλων δεξιοτήτων σε πιθανούς υπαλλήλους: σκληρές δεξιότητες και μαλακές δεξιότητες. Οι σκληρές δεξιότητες είναι τεχνικές δεξιότητες και διδακτικές ικανότητες που απαιτούν μια εκπαιδευτική διαδικασία για να μάθουν, ενώ οι μαλακές δεξιότητες είναι συχνότερα διαπροσωπικές δεξιότητες και χαρακτηριστικά προσωπικότητας. Οι σκληρές δεξιότητες απαιτούν συγκεκριμένες γνώσεις και μπορούν να μετρηθούν και να δοκιμαστούν ποσοτικά. Ο ιδανικός υποψήφιος που απαντά σε θέσεις εργασίας θα έχει ένα μείγμα μαλακών και σκληρών δεξιοτήτων. Μια καλή διαδικασία συνέντευξης εργασίας θα σχεδιαστεί γενικά για να αναζητήσει και τους δύο τύπους συνόλων δεξιοτήτων σε πιθανούς υποψηφίους.
4 λόγοι Οι σκληρές δεξιότητες είναι σημαντικές
Οι μαλακές και σκληρές δεξιότητες περιλαμβάνουν ικανότητες και χαρακτηριστικά που ένας υπάλληλος πρόσληψης ή ένας επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού θα αναζητούσε σε έναν υπάλληλο. Οι σκληρές δεξιότητες είναι ιδιαίτερα σημαντικές, επειδή παρέχουν άμεση απτή αξία σε έναν εργοδότη και είναι πιο εύκολα μετρήσιμες παρά μαλακές δεξιότητες . Ακολουθούν ορισμένοι επιπλέον λόγοι για τους οποίους οι σκληρές δεξιότητες είναι σημαντικές:
- Οι σκληρές δεξιότητες δείχνουν αφοσίωση και εμπειρία . Η κατοχή σκληρών δεξιοτήτων έρχεται μόνο με συγκεκριμένη εκπαίδευση και εμπειρία. Εάν ένας υποψήφιος μπορεί να αποδείξει ότι έχει σκληρές δεξιότητες κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας ή κριτικών απόδοσης, αυτό δείχνει ότι έχουν αφιερώσει χρόνο προπόνησης κάτω από τη ζώνη τους και έχουν πολυετή εμπειρία στη δουλειά.
- Οι σκληρές δεξιότητες επιτρέπουν στους εργοδότες να γνωρίζουν πόση εκπαίδευση θα χρειαστείτε . Οι εργοδότες χρειάζονται μέλη της ομάδας που διαθέτουν συγκεκριμένες δεξιότητες για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, μερικές από τις οποίες προέρχονται από εκπαίδευση που παρέχεται από τον εργοδότη. Οι υποψήφιοι για εργασία που διαθέτουν σκληρές δεξιότητες θα χρειαστούν λιγότερη εκπαίδευση κατά την εργασία από τους αντίστοιχους λιγότερο ειδικευμένους. Αυτό μειώνει τον χρόνο και τα χρήματα που ένας εργοδότης πρέπει να ξοδέψει για να επιταχύνει μια νέα πρόσληψη.
- Οι σκληρές δεξιότητες συμπληρώνουν το βιογραφικό σας . Εκτός από την εργασιακή εμπειρία, ένα καλό βιογραφικό θα έχει μια ενότητα δεξιοτήτων για να επισημάνει συγκεκριμένες ιδιότητες που μπορεί να φέρει ένας υποψήφιος στο τραπέζι. Οι σκληρές δεξιότητες είναι ένας καλός οικοδόμος βιογραφικών για να συμπληρώσει μια ενότητα εργασιακής εμπειρίας, επειδή ξεχωρίζουν σαφώς τις δυνάμεις σας σε έναν πιθανό εργοδότη.
- Οι σκληρές δεξιότητες κάνουν τις μαλακές δεξιότητες αξιόπιστες . Οι μαλακές δεξιότητες όπως η αποτελεσματική επικοινωνία, η ηθική σκληρής δουλειάς, οι καλές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και οι διαπροσωπικές δεξιότητες είναι εξαιρετικές για να περιληφθούν σε ένα βιογραφικό σημείωμα, αλλά είναι δύσκολο για τον υποψήφιο να αποδείξει. Οι εργοδότες παίρνουν ουσιαστικά τα λόγια σας για αυτές τις ιδιότητες, καθώς δεν υπάρχει κανένας καλός τρόπος να τα δοκιμάσετε πριν από την πρόσληψη. Εάν έχετε μια ισχυρή ενότητα σκληρών δεξιοτήτων που υποστηρίζεται από συγκεκριμένη εκπαίδευση, μπορεί να προσδώσει αξιοπιστία στο υπόλοιπο βιογραφικό σας.
11 Παραδείγματα σκληρών δεξιοτήτων
Ένα πλήρες τμήμα σκληρών δεξιοτήτων στο βιογραφικό σας είναι σημαντικό να συμπεριλάβετε πριν το στείλετε σε πιθανούς εργοδότες. Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα σκληρών δεξιοτήτων που ενδέχεται να αναφέρετε σε ένα βιογραφικό ή συνοδευτική επιστολή που στέλνετε σε έναν πιθανό εργοδότη:
- Τήρηση λογιστικών βιβλίων
- Βασικές δεξιότητες υπολογιστών (Microsoft Excel, Microsoft Office, Photoshop κ.λπ.)
- Προγραμματισμός υπολογιστών
- Βελτιστοποίηση μηχανών αναζήτησης (SEO)
- Ανάλυση δεδομένων
- Γνώση ξένων γλωσσών
- Διαχείριση καμπάνιας
- Εξόρυξη δεδομένων
- Πληκτρολόγηση και μεταγραφή
- Τεχνογνωσία Blockchain
- Κωδικοποίηση
Αυτό είναι μόνο μια χούφτα σκληρών δεξιοτήτων που μπορείτε να σκεφτείτε να επισημάνετε σε ένα βιογραφικό, ανάλογα με τη δουλειά που υποβάλλετε αίτηση.
Θέλετε να μάθετε περισσότερα για την επιχείρηση;
Αποκτήστε την ετήσια συνδρομή MasterClass για αποκλειστική πρόσβαση σε μαθήματα βίντεο που διδάσκονται από φωτιστικά επιχειρήσεων, όπως οι Chris Voss, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour και άλλα.
