Όλοι είχαμε προϊστάμενοι των οποίων δεν ήμασταν μεγάλοι θαυμαστές, και αν είστε σε θέση ηγεσίας - το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι οι υπάλληλοί σας ή η ομάδα σας να αισθάνονται ότι δεν είστε καλό αφεντικό. Πώς θα κερδίσετε τον σεβασμό της ομάδας σας, πώς θα ενσταλάξετε αυτοπεποίθηση και πώς να είστε κάποιος με τον οποίο νιώθουν ότι μπορούν να μιλήσουν; Αν και μπορεί να ακούγεται δύσκολο, έχουμε μερικές συμβουλές που το καθιστούν αρκετά απλό.
Δώστε ένα καλό παράδειγμα
Δώστε το παράδειγμα. Θέλετε η ομάδα σας να φτάσει στην ώρα της και να ενεργήσει με συμπόνια και σεβασμό; Βεβαιωθείτε ότι ενεργείτε με τον ίδιο τρόπο που θέλετε να ενεργήσει η ομάδα σας. Θα πρέπει να είστε ο πρώτος που θα αποδεχτεί την ευθύνη για όποια εργασία είναι διαθέσιμη. Και τέλος, φροντίστε να μοιραστείτε τις επαίνους μιας καλής δουλειάς. Κάνοντας αυτά τα πράγματα παράλληλα θα κερδίσετε τον σεβασμό της ομάδας σας.
Παραδέξου όταν μπερδεύεις
Είτε πρόκειται για την επαγγελματική είτε την προσωπική σας ζωή, το να παραδεχτείτε πότε κάνετε λάθος ή όταν τα έχετε μπερδέψει, είναι πολύ σημαντικό για όσους εμπλέκονται. Είναι ένα μεγάλο σημάδι ηγεσίας και δείχνει ταπεινότητα. Όχι μόνο δημιουργεί σεβασμό, αλλά σας κάνει επίσης πιο προσιτούς και πιο συγγενείς.
thomas keller τηγανητό κοτόπουλο ad hoc
Γίνε Δάσκαλος
Αναπτύξτε μια σχέση με κάθε μέλος της ομάδας σας. Γνωρίστε τους και τι τους κάνει να ξεχωρίζουν. Ποια είναι τα πάθη και οι φιλοδοξίες τους για την καριέρα τους; Αυτό θα σας επιτρέψει να χρησιμοποιήσετε με τον καλύτερο τρόπο τα ταλέντα τους και να τα αξιοποιήσετε για την εταιρεία – ενώ θα τα βοηθήσετε να αισθάνονται πληρωμένα ταυτόχρονα.
Εμπιστευτείτε την ομάδα σας
Η εμπιστοσύνη είναι σημαντική σε κάθε σχέση. Ο καλύτερος τρόπος για να βοηθήσετε τους υπαλλήλους σας να αναπτυχθούν είναι να προσφέρετε την τεχνογνωσία σας όταν χρειάζεται, αλλά ταυτόχρονα - μην κάνετε μικροδιαχείριση. Δώστε τους τον χώρο τους και εμπιστευτείτε τους για να ολοκληρώσουν τη δουλειά τους – ενώ είστε διαθέσιμοι για να απαντήσετε σε ερωτήσεις. Μπορεί να είναι μια δύσκολη ισορροπία, καθώς εξακολουθείτε να θέλετε να είστε σίγουροι ότι τηρούν τις προθεσμίες, αλλά το να δείξετε ότι έχετε εμπιστοσύνη στις ικανότητές τους συμβάλλει πολύ στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Γίνετε ηγέτης του κλάδου
Είστε σε θέση ηγεσίας για κάποιο λόγο. Έχετε γνώση και εμπειρία που δεν έχουν οι άλλοι στην ομάδα. Ωστόσο, πρέπει να εκπαιδεύεστε συνεχώς για το πώς εξελίσσεται ο κλάδος σας εάν θέλετε να είστε μπροστά από την καμπύλη. Διαβάστε ειδησεογραφικά άρθρα και ιστολόγια, παρακολουθήστε συνέδρια και ακούστε podcast, ώστε να είστε ενήμεροι για το πώς αλλάζει ο κλάδος σας. Φροντίστε να συζητάτε τακτικά αυτά τα ευρήματα με την ομάδα σας, ώστε να μπορείτε να συνεχίσετε να τους βοηθάτε να αναπτυχθούν και επαγγελματικά.
ποιο από τα παρακάτω δεν αποτελεί παράδειγμα πεζογραφικής λογοτεχνίας
Έχεις ομάδα που διοικείς; Είσαι #GirlBoss; Θα θέλαμε να ακούσουμε τις σκέψεις σας για τις συμβουλές μας και να ακούσουμε τυχόν συμβουλές που μπορεί να έχετε για να είστε καταπληκτικό αφεντικό!
