Μπορεί να το σκεφτείς ανάπτυξη και εκπαίδευση εργαζομένων , αφού καλύψετε τα βασικά, είναι μια επιχειρηματική δαπάνη που μπορείτε να κάνετε χωρίς, αλλά ρίξτε μια ματιά σε αυτούς τους πολύ πραγματικούς λόγους για τους οποίους η ανάπτυξη εργαζομένων είναι μια επένδυση που μπορείτε να κάνετε στην τράπεζα και ίσως απλώς να αλλάξετε γνώμη:
πώς να γράψετε μια σκηνή δράσης
Κάνει τον προγραμματισμό διαδοχής απλό
Καθώς η επιχείρησή σας μεγαλώνει και επεκτείνεται, είναι πιθανό να χρειαστεί να αναλάβετε περισσότερους ανώτερους ρόλους και είναι πολύ πιο εύκολο να το κάνετε όταν μπορείτε απλώς να προωθήσετε έναν υπάρχοντα υπάλληλο στη θέση – κάποιον που γνωρίζει την επιχείρηση εκ των έσω και είναι πιστός στην εταιρεία – παρά όταν πρέπει να φέρετε κάποιον άλλο. Έτσι, επενδύοντας στη συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη του υπαλλήλου σας, κάνετε τον προγραμματισμό διαδοχής πολύ πιο εύκολο από ό,τι θα ήταν διαφορετικά.
Βοηθά την εταιρεία σας να συμβαδίζει με την εποχή
Στον 21ο αιώνα, η τεχνολογία αλλάζει τόσο γρήγορα που αν δεν συμβαδίσετε με την ανάπτυξη των εργαζομένων σε όλους τους τομείς, θα μπορούσατε γρήγορα να μείνετε πίσω από τους ανταγωνιστές σας που έχουν επενδύσει στις δεξιότητες των εργαζομένων τους όλα αυτά τα χρόνια.
υπολογίστε το ανοδικό σας ζώδιο
Αυξάνει την αξία των εργαζομένων σας
Η συνεχής ανάπτυξη των εργαζομένων κάνει τους υπαλλήλους σας πιο πολύτιμους και αυτό κάνει και την επιχείρησή σας πιο πολύτιμη. Όσο περισσότερα γνωρίζουν οι υπάλληλοί σας, τόσο περισσότερα μπορούν να κάνουν για εσάς και τόσο λιγότερο θα πρέπει να ανησυχείτε για την εύρεση ατόμων για «συμπλήρωση» ή την πρόσληψη νέου προσωπικού για την κάλυψη των κενών δεξιοτήτων στον οργανισμό σας.
Αυξάνει τα ποσοστά διατήρησης προσωπικού
Το να φύγουν οι υπάλληλοί σας, τους οποίους έχετε εκπαιδεύσει με δικά σας έξοδα, μετά από λίγο επειδή βαριούνται ή νιώθουν υποτιμημένοι, θα σας κοστίσει πολύ χρόνο και χρήμα, επομένως είναι σίγουρα κάτι που δεν θέλετε, και ξέρεις τι? Το να δείξετε στο προσωπικό σας ότι νοιάζεστε για αυτούς και ότι είστε πρόθυμοι να επενδύσετε σε αυτά, στέλνοντάς τους σε μαθήματα ανάπτυξης και χτίζοντας τις δεξιότητές τους, θα σας βοηθήσει να διατηρήσετε το προσωπικό σας για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα και να ενισχύσετε την πίστη τους στην εταιρεία σας!
Αυξάνει την αποτελεσματικότητα
Είναι αυτονόητο ότι εάν οι υπάλληλοί σας είναι υψηλά εκπαιδευμένοι, θα είναι σε θέση να κάνουν περισσότερα, πιο γρήγορα από το προσωπικό που έχει εκπαιδευτεί σε κάτι πριν από 20 χρόνια και μετά έχει αφεθεί στην τύχη του.
πώς να καμπουριάζετε τον εαυτό σας με το χέρι σας
Όχι μόνο αυτό, αλλά μια εταιρεία όπου όλοι είναι μορφωμένοι λειτουργεί πιο αποτελεσματικά από μια εταιρεία όπου ο καθένας έχει διαφορετικά επίπεδα εκπαίδευσης και ικανότητας.
Ενισχύει τη φήμη σας
Έχοντας μια ομάδα προσωπικού που είναι όλοι υψηλά καταρτισμένοι και εξελίσσονται συνεχώς, θα σας ξεχωρίσουν από άλλες εταιρείες του κλάδου σας και θα δώσουν ώθηση στη φήμη σας. Όταν όλοι γνωρίζουν ότι εφαρμόζετε βέλτιστες πρακτικές του κλάδου, είναι πολύ πιο πιθανό να σας αναζητήσουν έναντι του ανταγωνισμού και αυτό δεν είναι κάτι που μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να αγνοήσετε στην τρέχουσα οικονομία, όταν οι περισσότερες αγορές είναι κορεσμένες και οτιδήποτε άλλο. που σε κάνει να ξεχωρίζεις με καλό τρόπο είναι να σε αγκαλιάζουν.
