Ως ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης, ανακαλύπτετε γρήγορα ότι οι εργαζόμενοι είναι το πιο σημαντικό περιουσιακό στοιχείο που έχετε στη διάθεσή σας. Χωρίς την υποστήριξή τους, οι ιδέες και οι καινοτομίες σας δεν θα γίνουν ποτέ πραγματικότητα. Η απομάκρυνση κάθε τελευταίας σταγόνας από τα μέλη του προσωπικού σας με θετικό τρόπο θα πρέπει να θεωρείται προτεραιότητα για την εταιρεία σας.
Η διαχείριση ανθρώπων μπορεί να είναι αποθαρρυντική, ειδικά όταν είστε νέοι σε αυτήν την εμπειρία. Και στην πραγματικότητα, μπορεί να γίνει λίγο πιο δύσκολο με το να είσαι γυναίκα. Ακολουθούν μερικές συμβουλές διαχείρισης εργαζομένων για τη σύγχρονη γυναίκα επιχειρηματία.
Προσλάβετε καλά
Οι ρίζες μιας μεγάλης επιχειρηματικής ομάδας βρίσκονται στη διαδικασία πρόσληψης. Εάν το κάνετε σωστά, θα έχετε αμέσως περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας σε όλους τους επόμενους τομείς. Θυμηθείτε όμως να αναλύετε τους χαρακτήρες καθώς και την εμπειρία. Επειδή οι υποψήφιοι μπορούν να μάθουν νέες δεξιότητες. δεν θα αλλάξουν ξαφνικά προσωπικότητα.
Εξωτερική ανάθεση
Όλοι στην επιχείρηση θέλουν αξία για τα χρήματα, και δεν πρέπει να διαφέρετε. Η αποτελεσματικότητα είναι η λέξη κλειδί σε όλη τη λειτουργία. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όσον αφορά τους εργαζόμενους. Γιατί όχι δοκιμάστε την εξωτερική ανάθεση μερικές από τις απλές εργασίες όπως ο διαχειριστής και η εξυπηρέτηση πελατών; Όχι μόνο μπορεί να μειώσει το κόστος στελέχωσης, αλλά αφήνει και μεγαλύτερο εμπορικό χώρο για τα άλλα μέλη του προσωπικού.
Εμπιστευτείτε Τους
Μερικές φορές στις επιχειρήσεις, ο καλύτερος ηγέτης είναι αυτός που ενδυναμώνει το προσωπικό. Ο Steve Jobs δήλωσε περίφημα ότι το νόημα της πρόσληψης έξυπνων ανθρώπων είναι να σου δείξουν πώς να πας την εταιρεία μπροστά. Εάν είναι αρκετά καλό για την Apple, είναι αρκετά καλό για εσάς. Επιτρέψτε στους υπαλλήλους σας να δείξουν την πρωτοβουλία τους και θα είναι πολύ πιο πρόθυμοι να πιέσουν περισσότερο τον εαυτό τους.
Εκπαιδεύστε τους
Οι εργαζόμενοι θέλουν να βλέπουν πρόοδο σε όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. Οι βελτιωμένοι μισθοί είναι σημαντικοί, αλλά η ανάπτυξη δεξιοτήτων μπορεί επίσης να διαδραματίσει βασικό ρόλο. Η επένδυση στο προσωπικό δείχνει ότι έχετε μακροπρόθεσμα σχέδια για αυτούς. Αυτή η πίστη από εσάς θα πρέπει να ανταποκριθεί. Με τη σειρά του, αυτό θα πρέπει να δημιουργήσει μια ομάδα που μεγαλώνει μέρα με τη μέρα.
Think Workspace
Το περιβάλλον στο οποίο εργάζονται οι υπάλληλοί σας έχει επίσης έναν ισχυρό αντίκτυπο. Είτε μετακομίζετε σεπρος το νέο γραφείο ή το άνοιγμα ενός νέου ορόφου καταστήματος δεν έχει σημασία. Οι κατόψεις είναι ζωτικής σημασίας, ενώ όλοι οι εμπορικοί χώροι πρέπει επίσης να διαθέτουν εξαιρετική υγεία και ασφάλεια. Εκτός από την τόνωση του ηθικού, μπορεί να αποφύγει ανεπιθύμητους προσωπικούς τραυματισμούς. Αυτό πρέπει να είναι ένα κίνητρο για όλους.
Χτίστε Μαζί
Τελικά, οι εργαζόμενοι είναι σε αυτό για τον εαυτό τους. Ωστόσο, συνιστάται η δημιουργία μιας αίσθησης ενότητας της ομάδας. Εξάλλου, η επικοινωνία βρίσκεται στο επίκεντρο όλων των επιχειρηματικών προσπαθειών. Επιπλέον, η αυξημένη θετικότητα δίνει στους εργαζόμενους έναν ακόμη λόγο να αγαπούν τη δουλειά. Τέλος, το γεγονός ότι θα οδηγήσει σε καλύτερη εμπειρία για τους πελάτες θα μπορούσε να οδηγήσει σε πολύ μεγαλύτερα ποσοστά διατήρησης. Η επιτυχία είναι σίγουρη.
Η υποστήριξη μιας ισχυρής ομάδας θα ενισχύσει την παραγωγικότητα, τη συνέπεια και την κερδοφορία. Ενώ υπάρχουν πολλές άλλες απαιτήσεις για μακροπρόθεσμη επιχειρηματική επιτυχία, αυτό θα σας φέρει σε μια πιο ομαλή πορεία. Ανεξάρτητα από το στάδιο στο οποίο βρίσκεστε αυτήν τη στιγμή, το να το κάνετε σωστά είναι το κλειδί.
