Μπορεί να φαίνεται ότι οι διευθυντές επιχειρήσεων, ενάντια σε όλες τις πιθανότητες, φαίνεται να ρίχνουν μια απόχρωση τη στιγμή που αναλαμβάνουν το ρόλο. Είτε ακούνε τα πάντα και προσπαθούν ό,τι μπορούν για να είναι ένας από την ομάδα που διαχειρίζονται, είτε δείχνουν να αγνοούν τα πάντα και να παίρνουν τον ανώτερο ρόλο τους με έπαρση.Φυσικά, αυτό κάθε άλλο παρά αλήθεια είναι.
Υπάρχουν πολλοί διευθυντικά στελέχη εκεί έξω που κάνουν το καλύτερο δυνατό, απολαμβάνουν επιτυχίες και ανησυχούν για αποτυχίες όσο συχνά πηγαίνουμε μόνοι μας στη δουλειά. Λέμε απλώς ότι το πρώτο φαίνεται να ισχύει, και αυτό συμβαίνει γιατί όταν είμαστε θαμμένοι με τη δουλειά, ένας ελαττωματικός διευθυντής μπορεί να φαίνεται πολύ χειρότερος, ενώ ένας εξαιρετικός μπορεί να φαίνεται σαν θαύμα, παρόλο που είναι εξίσου σπάνιος.
Εάν εσείς οι ίδιοι ελπίζετε να γίνετε σπουδαίος μάνατζερ ή επιχείρηση ηγέτη, θα πρέπει να ξέρεις ότι η φροντίδα αυτής της διαδικασίας δεν είναι επιστήμη πυραύλων. Στην πραγματικότητα, το να ακούς πραγματικά την ομάδα που διαχειρίζεσαι μπορεί, όχι μόνο σε έναν ιδανικό κόσμο, να σε βοηθήσει να δικαιολογείς συνεχώς τη θέση σου σε αυτόν τον ρόλο, και ποιος ξέρει; Ίσως το απολαύσετε. Ωστόσο, πρώτα, θα συνιστούσαμε θερμά να λάβετε υπόψη αυτήν τη συμβουλή:
Προβλήματα πληροφορικής
Όταν εμφανίζονται προβλήματα πληροφορικής, μπορεί να είναι εξουθενωτικά. Όταν συμβαίνει τερματισμός λειτουργίας ή όταν αποτυγχάνει η συνδεσιμότητα δικτύου, είναι δύσκολο να αγνοήσετε αυτό το πρόβλημα. Αλλά ζητήματα συγχρονισμού; Ξεπερασμένα λειτουργικά συστήματα; Προβλήματα σύνδεσης; Κάποια από αυτά μπορεί να φαίνονται λιγότερο ζωτικής σημασίας, επειδή μπορεί να μην περιορίζουν εντελώς ένα μέλος του προσωπικού από την εκτέλεση εργασίας. Ακόμη και τα αργά τερματικά μπορούν να αγνοηθούν. Αλλά δεν πρέπει να επιτρέψετε στον εαυτό σας να πέσει σε αυτή την παγίδα διαχείρισης. Μάλιστα με τους καλύτερους Υπηρεσίες πληροφορικής στο πλευρό σας, μπορείτε να διασφαλίσετε ότι η λειτουργικότητά σας είναι πάντα στο 100% και ότι δεν αποδέχεστε κανέναν περιορισμό. Προς αυτή την κατεύθυνση, θα διασφαλίσετε τις δυνατότητες του δικτύου σας.
τι είναι ένα ολόκληρο βήμα στη μουσική
Ατμόσφαιρα γραφείου
Μια αρνητική ατμόσφαιρα γραφείου είναι συχνά κάτι που μπορεί να βαρύνει το μυαλό όλων όσων εργάζονται εκεί, ωστόσο μπορεί να μην βγει ποτέ στο φως εκτός και αν συμβεί κάτι επιβλαβές, όπως ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας.
Μπορεί να αξίζει τον κόπο να ρωτάτε τα μέλη του προσωπικού σας ανώνυμα από καιρό σε καιρό, προκειμένου να μετρήσετε ακριβώς πώς αισθάνονται μέσα στην κοινωνική σκηνή του γραφείου και τι εάν υπάρχουν προβλήματα. Αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να αρχίσετε να θεσπίζετε λύσεις, είτε πρόκειται για την απομάκρυνση ενός μέλους του προσωπικού που έχει παραπονεθεί πολύ, είτε για επενδύσεις σε περαιτέρω δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας. Θυμηθείτε να έχετε μια πολιτική μηδενικής ανοχής για θέματα όπως ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας, επίσης.
Ανησυχίες Διοίκησης
Η διοίκηση ανησυχεί μπορεί μερικές φορές να κρύβεται από τα υψηλότερα στελέχη μιας επιχείρησης, επειδή μπορεί να είναι δύσκολο να προσλάβετε έναν νέο μάνατζερ με το σύνολο δεξιοτήτων που απαιτείται για να κρατήσει μια ομάδα στο παιχνίδι. Ωστόσο, εάν λαμβάνετε πάντα αναφορές για επιβλαβείς πρακτικές διαχείρισης που επηρεάζουν το προσωπικό σας ή ότι ένας διευθυντής κάνει τα πράγματα πιο δύσκολα από όσο χρειάζεται, μην τις υπερασπιστείτε ποτέ κατ' αρχήν. Ακούστε το επιχείρημα. Προσπαθήστε να εφαρμόσετε μια υγιή λύση. Προχωρήστε με προσοχή και προσπαθήστε να καταλάβετε τι πραγματικά χρειάζεται η ομάδα σας.
ζώδια Νοεμβρίου
Με αυτή τη συμβουλή, ελπίζουμε ότι μπορείτε να αποφύγετε την άγνοια ή την πρόθυμη τύφλωση ως αξιόλογος επιχειρηματίας.
