Εάν αισθάνεστε συγκλονισμένοι και ανήσυχοι εν μέσω των ραγδαίων αλλαγών στο επιχειρηματικό περιβάλλον λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού (COVID-19) — και πώς επηρεάζουν την καθημερινή σας ζωή και τα προς το ζην — δεν είστε μόνοι. Ευτυχώς, υπάρχουν διάφοροι πόροι, θεραπείες και ανακούφιση για να σας βοηθήσουν, ως εργαζόμενο, να ξεπεράσετε αυτή τη δύσκολη στιγμή.
Ακολουθούν μερικοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με ορισμένες πρόσφατες αλλαγές που επηρεάζουν τους εργαζόμενους και αναζητούν βοήθεια.
Αναρρωτική άδεια ή Διευρυμένη Οικογενειακή και Ιατρική Άδεια
Το Κογκρέσο ψήφισε πρόσφατα τον Νόμο για την Πρώτη Αντιμετώπιση του Κορωνοϊού για τις Οικογένειες (FFCRA) ως τρόπο παροχής ανακούφισης στους εργαζόμενους που επηρεάστηκαν από τον κορωνοϊό και τις οικονομικές επιπτώσεις του, και τέθηκε σε ισχύ την 1η Απριλίου 2020. Σύμφωνα με την Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ , Η FFCRA απαιτεί από ορισμένους εργοδότες να παρέχουν στους υπαλλήλους τους αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών ή διευρυμένη οικογενειακή και ιατρική άδεια για συγκεκριμένους λόγους που σχετίζονται με τον COVID-19. Η FFCRA επιτρέπει σε μικρούς και μεσαίους εργοδότες με λιγότερους από 500 υπαλλήλους να επωφεληθούν από δύο νέες επιστρεφόμενες εκπτώσεις φόρου μισθωτών υπηρεσιών που έχουν σχεδιαστεί για να τους αποζημιώσουν αμέσως και πλήρως το κόστος παροχής άδειας που σχετίζεται με τον κορονοϊό στους υπαλλήλους τους. Τα οφέλη: Οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν έως και 80 ώρες αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών και διευρυμένη άδεια με αποδοχές για τη φροντίδα των παιδιών. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το FFCRA και τις εκπτώσεις φόρου, κάντε κλικ εδώ . Για να αποκτήσετε πρόσβαση σε μια εκτενή λίστα ερωτήσεων και απαντήσεων που έχει απαντήσει το Υπουργείο Εργασίας και έχει συγκεντρώσει η Barrett & Farahany, κάντε κλικ εδώ .
Διευρυμένα επιδόματα ανεργίας για ιδιώτες
Ο πρόσφατα θεσπισμένος νόμος Coronavirus Aid, Relief and Economic Security (CARES) περιλαμβάνει διευρυμένα δικαιώματα για αποζημίωση ανεργίας για άτομα που είναι άνεργα για λόγους που σχετίζονται με τον COVID-19. Για παράδειγμα, ο νόμος CARES προβλέπει επίσης τα εξής:
- Αποζημίωση ανεργίας για εργαζομένους σε συναυλίες (αυτοί που συνήθως αναλαμβάνουν εργασία ή αναθέσεις εργασιών χρησιμοποιώντας ιστότοπο ή εφαρμογή για κινητά που τους βοηθά να ταιριάξουν με πελάτες), αυτοαπασχολούμενους, ανεξάρτητους εργολάβους και άλλους των οποίων το ιστορικό εργασίας ενδέχεται να μην πληροί τις προϋποθέσεις.
- Ποσό 600 δολαρίων την εβδομάδα σε επιδόματα αποζημίωσης ανεργίας, επιπλέον αυτό που θα δικαιούταν να λάβει ένα άτομο βάσει της πολιτειακής νομοθεσίας, για έως και τέσσερις μήνες.
- Παρατεταμένη περίοδος λήψης επιδομάτων ανεργίας (ένα άτομο μπορεί να λάβει επιπλέον 13 εβδομάδες), έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020. Ωστόσο, όποιος λαμβάνει αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών από έναν εργοδότη δεν μπορεί επίσης να λάβει αποζημίωση ανεργίας.
Το Πρόγραμμα Προστασίας Μισθοδοσίας (PPP)
Η ΣΔΙΤ δημιουργήθηκε για να βοηθήσει τις μικρές επιχειρήσεις να διατηρήσουν τους εργαζόμενους στη μισθοδοσία τους, κάτι που φαίνεται να είναι καλά νέα για τους εργαζόμενους. Οι επιχειρήσεις λαμβάνουν κίνητρα για να διατηρήσουν τους εργαζομένους τους απασχολημένους και μπορούν να έχουν πρόσβαση σε τόσο απαραίτητο κεφάλαιο για να καλύψουν το κόστος διατήρησης των εργαζομένων. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για το PPP εδώ .
Υποχρεωτική Αίτηση Εργοδότη για Αιτήσεις Ανεργίας
Η πολιτεία της Γεωργίας έχει δημιουργήσει ένα κανόνας έκτακτης ανάγκης , με ισχύ στις 16 Μαρτίου 2020, που απαιτεί από τους εργοδότες να υποβάλλουν αιτήσεις μερικής ανεργίας για λογαριασμό των εργαζομένων τους για οποιαδήποτε εβδομάδα κατά τη διάρκεια της οποίας ένας εργαζόμενος εργάζεται λιγότερο από το πλήρες ωράριο λόγω μερικής ή ολικής διακοπής λειτουργίας της εταιρείας που προκαλείται από την πανδημία COVID-19. Για εσάς, ως εργαζόμενος, αυτό σημαίνει ότι θα μπορούσατε να λάβετε τα επιδόματά σας πιο γρήγορα (δυνητικά 48 ώρες μετά την υποβολή της αξίωσης από τον εργοδότη σας στο διαδίκτυο). Επιπλέον, δεν χρειάζεται να αφιερώσετε χρόνο για να υποβάλετε μόνοι σας την αξίωση.
Οι νέοι κανόνες και τρόποι ύπαρξης στους οποίους πρέπει να προσαρμοστούμε ως αποτέλεσμα της πανδημίας COVID-19 συχνά φαίνονται συντριπτικοί και τρομακτικοί. Είμαστε όλοι μαζί σε αυτό και κάποια στιγμή θα δούμε ένα φως στο τέλος του τούνελ. Εν τω μεταξύ, θα συνεχίσουμε να βασιζόμαστε στους πόρους και την ανακούφιση που έχουμε στη διάθεσή μας — και ο ένας στον άλλον.
