Η επιχείρησή σας δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει χωρίς το προσωπικό σας και αυτό σημαίνει ότι είναι σχεδόν ο πιο πολύτιμος πόρος που έχετε. Γι' αυτό είναι τόσο σημαντικό να κάνετε ό,τι μπορείτε για να τα φροντίσετε.
Θέτοντας την ευημερία τους πρώτα, όχι μόνο εγγυάστε καλύτερη παραγωγικότητα, αλλά εξοικονομείτε την επιχείρησή σας από αρκετή ταλαιπωρία και χρήματα μακροπρόθεσμα, καθώς μπορεί να κοστίσει πολλά χρήματα για να προσλάβετε και να εκπαιδεύσετε μια νέα πρόσληψη.
Έχοντας αυτό κατά νου, δείτε παρακάτω τις προτάσεις μας σχετικά με τρόπους με τους οποίους μπορείτε να φροντίζετε καλύτερα τους υπαλλήλους σας.
Πώς να φροντίζετε καλύτερα τους υπαλλήλους σας
Σταματήστε τη μικροδιαχείριση
Ως εργαζόμενος, δεν υπάρχει τίποτα πιο απογοητευτικό από τη μικροδιαχείριση. Πράγματι, μπορεί να είναι ενοχλητικό στην καλύτερη περίπτωση, και στη χειρότερη, για μεγάλο χρονικό διάστημα μπορεί να σας αφήσει να αμφισβητήσετε τις ικανότητες και την αυτοπεποίθησή σας.
Είναι ζωτικής σημασίας να αποδείξετε στους εργαζομένους σας ότι τους εμπιστεύεστε και να τους επιτρέψετε να συνεχίσουν τις εργασίες που τους έχουν ανατεθεί. Φυσικά, βοηθάει να σημειωθεί ότι η μικροδιαχείριση προέρχεται συχνά από ένα μέρος άγχους και φόβου από την πλευρά του ατόμου που το κάνει. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο για να ανακουφίσετε αυτό το ζήτημα μια πιο προσεκτική ματιά τόσο στην κουλτούρα του χώρου εργασίας σας όσο και στη συγκεκριμένη αγωνίες του ενδιαφερόμενου μπορεί επίσης να είναι χρήσιμο.
Υποστηρίξτε την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας
Μελέτες δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι είναι πολύ πιο ευτυχισμένοι όταν το έχουν ευκαιρία για ανάπτυξη και πρόοδο στην καριέρα τους. Σε μεγαλύτερους οργανισμούς, αυτό τείνει να είναι λιγότερο πρόβλημα επειδή τέτοιες ευκαιρίες συγκεντρώνονται συχνά. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει στις μικρότερες επιχειρήσεις.
Τα καλά νέα είναι ότι υπάρχουν ακόμα επιλογές που μπορείτε να προσφέρετε στους υπαλλήλους σας σε μια τέτοια κατάσταση. Το πρώτο τους παρέχει την ευκαιρία να μετακινηθούν οριζόντια, αντί για κάθετα, ίσως σε άλλο τμήμα. Αυτό τους επιτρέπει στη συνέχεια να αποκτήσουν περισσότερη εμπειρία για το βιογραφικό τους και τους παρέχει καλύτερες πιθανότητες να προωθηθούν αργότερα.
Η κατάρτιση και η καθοδήγηση είναι άλλες επιλογές που μπορούν να παρέχουν την υποστήριξη που χρειάζονται οι εργαζόμενοι για να προχωρήσουν στο μέλλον.
Παρέχετε έναν ασφαλή και καθαρό χώρο εργασίας
Η ασφάλεια των εργαζομένων είναι επίσης ζωτικής σημασίας όταν πρόκειται για την καλύτερη φροντίδα των εργαζομένων σας, και σε αυτόν τον τομέα η συζήτηση χωρίς δράση είναι φθηνή. Αν μιλήσετε αλλά δεν περπατήσετε, οι εργαζόμενοι θα έχουν ξεκάθαρη ιδέα ότι δεν έχετε καθόλου την υγεία και την ευημερία τους στο επίκεντρο.
Για το σκοπό αυτό, εκπαιδεύστε το προσωπικό σας για το πώς να αποφυγή ατυχημάτων ολίσθησης και πτώσης , καθώς και η σωστή χρήση εξοπλισμού και ΜΑΠ όπου χρειάζεται είναι απαραίτητη. Η σωστή σήμανση και τα μέτρα ασφαλείας είναι επίσης ζωτικής σημασίας. Τέλος, τακτική συντήρηση και επισκευή του εξοπλισμού, ώστε να μην αποτελεί απειλή για την ασφάλεια των εργαζομένων σας καθώς περνούν τη μέρα τους.
Προσφέρετε ανταγωνιστικά οφέλη
Τέλος, μια ζωτική πτυχή της φροντίδας των εργαζομένων σας είναι να τους προσφέρετε ανταγωνιστικά οφέλη. Ναι, αυτό σημαίνει ένα καλό ποσοστό αμοιβής πάνω από τον κατώτατο μισθό και σε σύγκριση με τον υπόλοιπο κλάδο.
Ωστόσο, τα σχετικά οφέλη που μπορούν να προσθέσουν αξία στη ζωή των εργαζομένων σας, όπως δωρεάν παιδική φροντίδα, κουτιά συνταγών και μέλη γυμναστηρίου μπορούν να είναι χρήσιμα και εδώ.
