Οι ηγέτες των επιχειρήσεων δεν έχουν την τάση να συνειδητοποιούν πόσα κάνουν οι υπάλληλοί τους για αυτούς. Όταν βρίσκουμε ένα άτομο να αναλάβει έναν ρόλο στην εταιρεία μας, αγοράζουμε το χρόνο του από αυτόν και περιμένουμε να κάνει μια ολόκληρη σειρά από διαφορετικές δουλειές μέσα σε αυτό το διάστημα. Μερικοί υπερβαίνουν τα όρια, άλλοι εργάζονται στο ελάχιστο εκεί που πρέπει να είναι. Εναπόκειται σε έναν καλό μάνατζερ να εξαλείψει τους τελευταίους και να συνεργαστεί μαζί τους για να τους επαναφέρει σε υγιή πρότυπα.
Φροντίστε την Υγεία τους
Η υγεία μας είναι το πολυτιμότερο πράγμα που κατέχουμε και μπορεί να μας αφαιρεθεί σε μια στιγμή. Αντί να είναι ο λόγος για τον οποίο αφαιρείται η υγεία από τους υπαλλήλους σας, η επιχείρησή σας θα πρέπει να λαμβάνει κάθε προφύλαξη για να την διατηρήσει. Υπάρχουν σύμβουλοι υγείας και ασφάλειας διαθέσιμο για να κλείσετε χρόνο για να συνομιλήσετε σχετικά με τους κινδύνους γύρω από το χώρο εργασίας. κάτι που κάθε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης πρέπει να λάβει υπόψη του. Γενικά μιλώντας,
Όχι μόνο σωματική υγεία
Ένας στους τέσσερις από εμάς θα επηρεαστεί από κακή ψυχική υγεία σε κάποιο σημείο της επαγγελματικής μας ζωής, επομένως εργαζόμαστε με υψηλά στατιστικά στοιχεία. Εάν έχετε είκοσι άτομα που εργάζονται για εσάς, τουλάχιστον πέντε θα μπορούσαν να επηρεαστούν. Κρατήστε την πόρτα του γραφείου σας ανοιχτή για τακτικές συνομιλίες για να δείτε πώς τα πάνε. Μην εστιάζετε λιγότερο στην ψυχική υγεία κάποιου από ό,τι θα κάνατε στη σωματική του υγεία. είναι εξίσου σημαντικό να το αντιμετωπίζουμε με τη σημασία που του αξίζει. Υπάρχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες ότι μπορείτε να εμπλακείτε με την εταιρεία σας για να δώσετε στους υπαλλήλους σας την επιλογή να μιλήσουν για τυχόν προβλήματα και να λάβουν περαιτέρω βοήθεια. Όσο περισσότερο προσέχετε τα συμπτώματα ενός προβλήματος ψυχικής υγείας, τόσο λιγότερες ημέρες ασθενείας θα πρέπει να περάσουν οι υπάλληλοί σας για να τις αντιμετωπίσουν όταν όλα γίνονται υπερβολικά.
Αύξηση κινήτρων
Όσο περισσότερο ενδιαφέρον δείχνεις για εκείνους που δουλεύουν για σένα, τόσο περισσότερο ενδιαφέρον θα δείχνουν για τη δουλειά που κάνουν για σένα. Δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από το να βάζετε τα πάντα σε μια δουλειά και να μην λαμβάνετε αναγνώριση ή ευχαριστίες για τη σκληρή δουλειά σας – οπότε μπείτε στη θέση αυτών που απασχολείτε και προσπαθήστε να σκεφτείτε πώς θα θέλατε να σας συμπεριφέρονται στον εργασιακό χώρο. Η αύξηση των κινήτρων στο προσωπικό σας θα οδηγήσει σε καλύτερα αποτελέσματα συνολικά, οδηγώντας σε μια οικονομικά αποδοτική απόδοση στο τέλος του έτους. το κάνετε για το καλό της επιχείρησής σας καθώς και για το καλό των εργαζομένων σας.
Εν ολίγοις, όσο περισσότερο φροντίζετε αυτούς που έχετε επιλέξει να εργαστούν για εσάς, τόσο περισσότερο θα διαπιστώσετε ότι η επιχείρησή σας έχει την ικανότητα να ευδοκιμήσει. Απαιτούνται πολλοί άνθρωποι που κάνουν μικρές εργασίες για να διατηρηθεί η ομαλή λειτουργία μιας εταιρείας και η δουλειά κανενός δεν πρέπει να περνά απαρατήρητη – όλα μετρούν για ένα ευημερούν και χαρούμενο εργασιακό περιβάλλον.
