Οι επίσημες στατιστικές υποστηρίζουν ότι περίπου το 50% των νέων εταιρειών θα αποτύχει μέσα στους πρώτους δώδεκα μήνες της διαπραγμάτευσης. Έτσι, όποιος φτάσει στο δεύτερο έτος θα πρέπει να δώσει στον εαυτό του ένα χτύπημα στην πλάτη. Κατά τη διάρκεια του δεύτερου έτους, είναι σημαντικό οι επιχειρηματίες να επενδύουν τα κέρδη που έχουν αποκομίσει. Οι πληροφορίες σε αυτή τη σελίδα θα πρέπει να βοηθήσουν στο να κατευθύνουν όλους προς τη σωστή κατεύθυνση όταν πρόκειται να ξοδέψουν αυτά τα χρήματα. Φυσικά, οι ιδιοκτήτες εταιρειών θα πρέπει να προσαρμόσουν αυτές τις συμβουλές λαμβάνοντας υπόψη το επιχειρηματικό τους μοντέλο. Απλά χρησιμοποιήστε λίγη κοινή λογική!
Μάρκετινγκ και προώθησης
Είναι λογικό ότι η δαπάνη περισσότερων χρημάτων στη διαφήμιση είναι μια σοφή κίνηση για μια αναπτυσσόμενη εταιρεία. Έτσι, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων μπορεί να σκεφτούν να χρησιμοποιήσουν τις υπηρεσίες ενός επαγγελματικού πρακτορείου μάρκετινγκ σύμφωνα με ειδικούς από το ΑΛΛΑ και άλλα ιδρύματα. Υπάρχουν χιλιάδες από αυτά σήμερα και τα περισσότερα δημοσιεύουν κριτικές και μαρτυρίες στο διαδίκτυο. Έχοντας αυτό κατά νου, είναι απλώς μια περίπτωση έρευνας της αγοράς και εντοπισμού των καταλληλότερων εμπορικών σημάτων. Οι άνθρωποι που εργάζονται σε αυτόν τον τομέα μπορούν να βοηθήσουν με τα πάντα από:
- Διαφήμιση σε πραγματικό κόσμο
- Διαχείριση μέσων κοινωνικής δικτύωσης
- καμπάνιες της ΔΕΗ
- Και πολλα ΑΚΟΜΑ
Εκπαίδευση προσωπικού
πώς να γράψετε μια ρουτίνα standup
Η επένδυση στα μέλη της ομάδας είναι απαραίτητη σύμφωνα με τους ειδικούς από Σύνδεση Εκπαίδευσης και παρόμοιους ειδικούς. Υπάρχουν εκατοντάδες διαφορετικά μαθήματα που θα μπορούσαν να βοηθήσουν τα μέλη της ομάδας να ανεβάσουν το εμπορικό σήμα στο επόμενο επίπεδο. Επομένως, φροντίστε να ελέγξετε την αγορά και να βρείτε ποιοι πάροχοι προσφέρουν τα καλύτερα εκπαιδευτικά προγράμματα. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα μέλη της ομάδας μπορούν να αποκτήσουν τα προσόντα τους στο σπίτι στον ελεύθερο χρόνο τους χρησιμοποιώντας το Διαδίκτυο. Ωστόσο, μερικές φορές αυτοί οι άνθρωποι θα πρέπει να ταξιδέψουν σε ένα κολέγιο ή κάτι παρόμοιο. Η εκπαίδευση των εργαζομένων είναι κρίσιμη γιατί μπορεί:
- Βοηθήστε τον εργαζόμενο να μάθει νέες δεξιότητες
- Επιτρέψτε στην εταιρεία να επωφεληθεί από αυτά τα ταλέντα
- Δώστε στην επωνυμία περισσότερες ευκαιρίες.
Σχεδιασμός για ανάπτυξη
Τα περισσότερα αφεντικά της εταιρείας θα θέλουν να δημιουργήσουν ένα σχέδιο για την ανάπτυξη κατά τη διάρκεια του δεύτερου έτους διαπραγμάτευσης. Αυτό μπορεί να γίνει μια δαπανηρή άσκηση, επειδή τα άτομα θα πρέπει να διεξάγουν πολλή έρευνα για να διασφαλίσουν ότι λαμβάνουν τις σωστές αποφάσεις. Το σχέδιο ανάπτυξης θα πρέπει να περιγράφει ορόσημα που πρέπει να επιτύχει η επιχείρηση για κάθε βήμα προς τα εμπρός. Θα πρέπει επίσης να περιγράφει τυχόν προθέσεις μετακίνησης εγκαταστάσεων και τοποθεσίας. Υπάρχουν εξειδικευμένοι επιχειρηματικοί σύμβουλοι εκεί έξω που μπορούν να βοηθήσουν με την όλη διαδικασία. Έτσι, μερικές φορές είναι λογικό να χρησιμοποιείτε τις υπηρεσίες τους και να επωφεληθείτε από την τεχνογνωσία τους. Τα άτομα σε αυτό το επάγγελμα θα:
πώς να βρείτε μια ιδέα ιστορίας
- Συμβουλές για ορόσημα
- Επισημάνετε τυχόν πιθανά προβλήματα
- Προσδιορίστε τις καλύτερες τοποθεσίες στις οποίες μπορείτε να επεκταθείτε
- Μην αφήνετε πέτρα πάνω.
Τώρα οι αναγνώστες έχουν καλύτερη ιδέα για το πού πρέπει να επενδύσουν τα κέρδη τους, οι πιθανότητες να κάνουν λάθη θα πρέπει να μειωθούν. Όταν όλα έχουν ειπωθεί και γίνει, κανείς δεν θέλει να ανακατέψει τα πράγματα αφού οι εταιρείες του έχουν ήδη επιβιώσει για περισσότερους από δώδεκα μήνες. Οπότε, πληρώστε για οποιαδήποτε απαραίτητη συμβουλή και μην βιάζεστε σε τίποτα. Επίσης, κρατήστε κάποια μετρητά στην άκρη ως ταμείο για τις βροχερές ημέρες. Είναι αδύνατο να πει κανείς πότε μπορεί να συμβεί κάτι κακό και η εταιρεία πρέπει να ξοδέψει μια περιουσία για να το διορθώσει. Ό,τι και αν πέσει στο μέλλον, απλώς θυμηθείτε τις συμβουλές από αυτήν τη σελίδα και συνεχίστε να προχωράτε!
