Ως κάποιος με διπλό πτυχίο στα Αγγλικά και στην Επικοινωνία και με τάση για την εξάλειψη γραμματικών λαθών, έχω μια βαθιά αγάπη για τη γλώσσα και τους νόμους της από τους περισσότερους.
Ωστόσο, ανεξάρτητα από το μάθημα που αφορά την αναγκαιότητα του κόμματος της Οξφόρδης και τις ώρες που ξοδεύτηκαν πάνω σε χειρόγραφα για να αφαιρέσουν όλα τα αντιληπτά σφάλματα και αδικίες, πρέπει να λυγίσω στην παντοδύναμη αλήθεια: όλη η γλώσσα είναι κατασκευασμένη.
Η γλώσσα είναι μια κατασκευή κατασκευασμένη για να μεταδίδει νόημα. Και προς μεγάλη μου περιστασιακή απογοήτευση —όπως όταν ο Ολλανδός σύζυγός μου από την Πενσυλβάνια πέφτει το ζεύγος για να πει ότι αυτά τα ρούχα πρέπει να πλυθούν — αν το νόημα μεταφέρεται χωρίς εμπόδια, η γλώσσα, ανεξάρτητα από κανόνες, έχει εξυπηρετήσει τον σκοπό της.
Σε κανέναν δεν αρέσει να παίρνει τη θέση του γλωσσολόγου περισσότερο από κάποιον που παλεύει ενάντια στην ενική αντωνυμία τους.
Προς μεγάλη μου ευχαρίστηση που αγαπώ τα αγγλικά, η τριτοπρόσωπη αντωνυμία φύλου έχει γίνει η συζήτηση της πόλης. Αν και θα μου άρεσε αν οι άνθρωποι επέλεγαν να γίνουν κολλητοί για την αγγλική γλώσσα για χάρη της γλώσσας, είμαι πολύ απογοητευμένος που η αιτία τους δεν βασίζεται στη δημιουργία σαφήνειας αλλά στη διάδοση του μίσους και της τρανσφοβίας τους.
Ας ρίξουμε μια ματιά στο γιατί αυτοί οι πολεμιστές πληκτρολογίου δεν είναι μόνο εξαιρετικά αναίσθητοι αλλά και γραμματικά λανθασμένοι.
Η ιστορία των αντωνυμιών του φύλου
Η αντωνυμία they έχει χρησιμοποιηθεί ως ενική αντωνυμία από πριν γίνει μια ευρέως αποδεκτή επιλογή ως επιλεγμένη αντωνυμία.
Πού είναι η Σάρα;
Είναι εκεί και παίρνουν παγωτό.
Παρόλο που οι αντωνυμίες μου είναι αυτή/η, η χρήση αντωνυμιών με ουδέτερο φύλο εξακολουθεί να λειτουργεί.
Αναζητούμε έναν υποψήφιο με πάθος για αυτή τη θέση. Πρέπει να έχουν εμπειρία στο AutoCAD και στη σύνταξη υποβολών.
Το άτομο που αναζητά έναν υποψήφιο χρησιμοποιεί την αντωνυμία τους επειδή δεν είναι βέβαιο για την ταυτότητα φύλου του αιτούντος.
Και χρησιμοποίησα την αντωνυμία τους επειδή δεν ξέρω το φύλο αυτού του φανταστικού πράκτορα προσλήψεων που δημιούργησα ως υποθετικό.
Ακόμη και οι άνθρωποι που αντιτίθενται σθεναρά στη χρήση του το χρησιμοποιούν καθημερινά, μερικές φορές στην ίδια τους την επιχειρηματολογία σχετικά με την ταυτότητα φύλου και τις αντωνυμίες των ανθρώπων. Απλώς δεν τους αρέσει όταν εφαρμόζεται σε ένα άτομο από επιλογή.
Οι αντωνυμίες τους/τους είναι γραμματικά σωστές. Και ακόμα κι αν δεν ήταν, ο Dennis Baron, ένας διάσημος καθηγητής γλωσσολογίας από το Πανεπιστήμιο του Illinois Urbana-Champaign, δηλώνει κομψά ότι η γλώσσα είναι μια δυναμική δημοκρατία, όχι ένα οχυρό που διοικείται από ειδικούς.
Η γλώσσα είναι ρευστή και διαμορφώνεται συχνά από τους ανθρώπους που τη χρησιμοποιούν. Σκοπός του είναι να δουλεύει για τους ανθρώπους, όχι να κάθεται κλεισμένος σε έναν πύργο, αναλλοίωτος από τον χρόνο.
Και αν χρειαστεί να παραβιάσουμε κανόνες για να κάνουμε τη γλώσσα να λειτουργεί για τους ανθρώπους, τότε ευχαρίστως θα πάρω τη θέση μου στη σειρά για να γκρεμίσω τις σιδερένιες πύλες.
πώς να φροντίσετε τα παχύφυτα στο εσωτερικό
Ταυτότητα Φύλου στο Χώρο Εργασίας
Είτε σας έχουν αποκαλυφθεί είτε όχι, το πιθανότερο είναι ότι συνεργάζεστε με κάποιον που προσδιορίζεται ως μη δυαδικός ή τρανς. Για λόγους ασφαλείας, τα τρανς και τα μη δυαδικά άτομα μπορεί να περάσουν ως το φύλο που τους έχει ανατεθεί κατά τη γέννηση σε επαγγελματικούς χώρους υπό τον φόβο διαφόρων μορφών διακρίσεων, από τον εξοστρακισμό έως την απώλεια της δουλειάς τους.
Σκεφτείτε τον χώρο εργασίας σας και προσπαθήστε να τον δείτε μέσα από τα μάτια κάποιου με ταυτότητα φύλου διαφορετική από αυτή με την οποία γεννήθηκε.
Θα ένιωθαν ανασφαλείς επειδή…
- Υπάρχει αυστηρή παρακολούθηση των παραδοσιακών ρόλων των φύλων;
- Άτομα με σεξουαλικό προσανατολισμό εκτός από ετεροφυλόφιλους βιώνουν μικροεπιθετικότητες ή γίνονται αντικείμενο αστείων;
- Οι άνθρωποι μιλούν για το δυαδικό φύλο σαν να υπάρχουν μόνο δύο φύλα;
Ίσως ένας από τους πιο συνηθισμένους λόγους που οι άνθρωποι επιλέγουν να μην αποκαλύπτουν τις σωστές αντωνυμίες τους;
Κανείς δεν ρώτησε.
Προκειμένου να δημιουργηθεί ένα περιεκτικό περιβάλλον, το να ρωτάς τις αντωνυμίες κάποιου θα πρέπει να είναι τόσο συνηθισμένο όσο το να ρωτάς το όνομά του. Δεν πλησιάζεις κάποιον που δεν έχεις γνωρίσει ποτέ και κάνεις μια τρελή εικασία για το όνομά του.
Πόσο περίεργο θα ήταν αν κάποιος σε πλησίαζε και έλεγε χάρηκα που σε γνώρισα! Μοιάζεις με… μια Ντέμπορα, και συνέχισαν να σε αποκαλούν έτσι κάθε μέρα για το υπόλοιπο της απασχόλησής σου;
Γιατί λοιπόν να κάνετε μια εικασία για το φύλο ενός ατόμου;
Όταν ρωτάτε, δείχνετε ότι σας ενδιαφέρει να τους συμπεριφέρεστε σύμφωνα με την πραγματική τους ταυτότητα. Ρωτώντας, δείχνεις ότι νοιάζεσαι να κάνεις κάποιον άνετο, ανοίγοντας τον χώρο του γραφείου ώστε να είναι ο πραγματικός του εαυτός.
Αντιμετωπίστε τις αντωνυμίες σαν να ρωτάτε κάποιον για το όνομά του. Πρώτα, συστηθείτε και μετά ρωτήστε αν δεν τους πειράζει να μοιραστούν τις αντωνυμίες τους μαζί σας.
Γεια, με λένε Todd και οι αντωνυμίες μου είναι he/they. Θα θέλατε να μοιραστείτε μαζί μου πώς θα θέλατε να σας απευθύνουν;
Και όταν ρωτάτε, μην χρησιμοποιείτε τη φράση προτιμώμενες αντωνυμίες, καθώς είναι ξεπερασμένη. Το φύλο ενός ατόμου δεν είναι προτίμηση.
Μπορεί να μην σας δώσουν αμέσως τις αληθινές τους αντωνυμίες. Μπορεί να θέλουν πρώτα να αξιολογήσουν το γραφείο και να δουν αν είναι πραγματικά ένας ασφαλής χώρος για να είναι ο εαυτός τους. Όποιες αντωνυμίες και αν σου δώσουν, χρησιμοποιήστε τις.
Εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να κάνετε και πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε για να δημιουργήσετε έναν φιλόξενο χώρο γραφείου.
- Κάνω: Βάλτε τις αντωνυμίες σας στην υπογραφή του email σας. Ακόμα κι αν είστε άτομο cis, η προσθήκη των αντωνυμιών σας βοηθά στην ομαλοποίηση της πρακτικής.
- Μην: Ας υποθέσουμε ότι τα τρανς και τα μη δυαδικά άτομα πρέπει να παρουσιάζονται ως το πραγματικό τους φύλο. Μην υποθέσετε ότι ένας άνδρας με παραδοσιακά αρσενική εμφάνιση χρησιμοποιεί αντωνυμίες. Δεν σου οφείλει μια παραδοσιακά γυναικεία εμφάνιση για να γίνεις αποδεκτή ως η πραγματική της ταυτότητα φύλου.
- Κάνω: Βάλτε τις αντωνυμίες σας σε ετικέτες ονομάτων. Σε μια κατάσταση συνάντησης και χαιρετισμού, η τοποθέτηση των αντωνυμιών σας στην ετικέτα του ονόματός σας ενθαρρύνει τους άλλους να κάνουν το ίδιο και κάνει την εκδήλωση να περιλαμβάνει περισσότερο το φύλο.
- Μην: Ζητήστε επανειλημμένα συγγνώμη για τη χρήση της λάθος αντωνυμίας. Οι άνθρωποι κάνουν λάθη. Η καλύτερη πρακτική μετά τη χρήση της λάθος αντωνυμίας είναι να ζητήσετε γρήγορα συγγνώμη, να διορθώσετε τον εαυτό σας και να προχωρήσετε.
- Κάνω: Χρησιμοποιήστε γλώσσα που περιλαμβάνει το φύλο όταν μιλάτε για υποθετικά άτομα. Για παράδειγμα, όταν συζητάτε για έναν πελάτη που δεν έχει αποκτηθεί ή για μια πρόσληψη που δεν έχει επιλεγεί, χρησιμοποιήστε τις αντωνυμίες τους/τους. Δεν ξέρετε με ποιον θα συνεργαστείτε, επομένως μην τους βάζετε σε ένα φύλο όσο είναι ακόμα υποθετικοί.
- Μην: Αφήστε τους ανθρώπους στο γραφείο να ξεφύγουν με σεξιστικά, ομοφοβικά ή τρανσφοβικά αστεία και σχόλια. Ποτέ δεν ξέρεις ποιος ακούει αυτές τις παρατηρήσεις. Ίσως κάποιος που βρίσκεται σε μια καμπίνα είναι τρανς και δεν έχει βγει ακόμα. Ίσως κάποιος που περνάει έχει έναν αδερφό που είναι πανσεξουαλικός. Τα άτομα που κάνουν αυτά τα σχόλια θα συνεχίσουν να το κάνουν έως ότου κάποιος τους αντισταθεί και δημιουργούν ένα διχαστικό, εχθρικό, μεροληπτικό περιβάλλον εργασίας μόνο όταν συμμερίζονται αυτές τις πεποιθήσεις, ανεξάρτητα από το αν κάποιος έχει ή όχι.
Να είστε σύμμαχος και να χρησιμοποιείτε τις σωστές αντωνυμίες φύλου
Όλοι σε κάθε επίπεδο μιας εταιρείας έχουν τη δύναμη να επηρεάσουν την κουλτούρα του οργανισμού. Δεν χρειάζεται να είστε διευθυντής για να ρωτάτε τις αντωνυμίες κάποιου, να διορθώνετε απαλά έναν συνάδελφο όταν κακολογεί κάποιον και να μιλάτε όταν ένας συνάδελφος λέει κάτι τρανσφοβικό.
Οι άνθρωποι επιλέγουν τις αντωνυμίες τους επειδή είναι η γλώσσα που αισθάνονται πιο άνετα ότι περιλαμβάνει τη σχέση τους με την ταυτότητα φύλου τους. Είναι μια ιερή στιγμή όταν κάποιος επιλέγει να αφήσει τη γλώσσα να μιλήσει για λογαριασμό του και είναι πραγματικά κάτι ξεχωριστό όταν άτομα που δεν είναι δυαδικά ή τρανς επιλέγουν να μοιραστούν αυτές τις αντωνυμίες μαζί σας. Ευχαριστήστε τους για την εμπιστοσύνη τους σε εσάς. σέβεσαι αυτή την εμπιστοσύνη κάθε φορά που αναφέρεσαι σε ένα άτομο με τη γλώσσα που σου έδωσαν.
Οι άνθρωποι δεν έχουν κανένα πρόβλημα να αποκαλούν τη Margaret με το επιλεγμένο της ψευδώνυμο Maggie. Δεν θα φτάσουμε στην ισότητα και την αποδοχή των φύλων μέχρι να έχουμε την ίδια στάση απέναντι στις επιλεγμένες αντωνυμίες και στα επιλεγμένα ονόματα για τρανς άτομα.
