Κύριος Ιστολόγιο Amanda DoAmaral: Ιδρυτής του Fiveable

Amanda DoAmaral: Ιδρυτής του Fiveable

Η Amanda DoAmaral είναι εκπαιδευτικός, ακτιβίστρια και επιχειρηματίας με αποστολή να κάνει τις εκπαιδευτικές ευκαιρίες πιο προσιτές και δίκαιες για τους μαθητές. Αφού δίδαξε την Παγκόσμια Ιστορία της AP στο Όκλαντ της Καλιφόρνια, όπου υπηρέτησε στην πρώτη γραμμή στον αγώνα για την προστασία ενός προγράμματος σπουδών AP World χωρίς αποκλεισμούς, άλλαξε ρόλους σε επιχειρηματία και ιδρύτρια το 2018. Η DoAmaral επέκτεινε το μέγεθος της τάξης της σε περίπου 40.000 μαθητές όταν ιδρύθηκε το Fiveable , μια πλατφόρμα κοινωνικής μάθησης για μαθητές και δασκάλους να συμμετέχουν μετά το σχολείο μέσω μαθημάτων και ερωτήσεων και απαντήσεων σε ζωντανή ροή, μάχες με ασήμαντα πράγματα και υποστηρικτικές κοινότητες.

Έκτοτε, το Fiveable επεκτάθηκε για να προσφέρει πόρους προετοιμασίας για δοκιμές για 15 διαφορετικά θέματα AP, βοηθώντας τους μαθητές του να επιτύχουν ποσοστό επιτυχίας 92% στις εξετάσεις AP. Πριν υπηρετήσει στο Teach for America, ο DoAmaral φοίτησε στο Πανεπιστήμιο της Βοστώνης και απέκτησε πτυχίο Bachelor of Science στην Εκπαίδευση Κοινωνικών Σπουδών.



Μιλήστε μας για το επαγγελματικό σας ταξίδι. Πώς σας οδήγησε η καριέρα σας να ιδρύσετε το Fiveable;

Πήρα το πτυχίο μου στην εκπαίδευση κοινωνικών σπουδών από το BU και μετά πήγα κατευθείαν στη διδασκαλία στην τάξη στο Όκλαντ της Καλιφόρνια. Δίδαξα ιστορία στην 9η και 10η τάξη μέσω πολλών διαφορετικών μαθημάτων, συμπεριλαμβανομένων των Big History, AP World History και AP Human Geography. Αυτή η εμπειρία είναι που με οδήγησε στο Fiveable. Επικεντρώθηκα πραγματικά στο AP World και με τους συναδέλφους μου, αυξήσαμε τις εγγραφές κατά 4 φορές και τα ποσοστά επιτυχίας από 17% κερδίζοντας πίστωση κολεγίου σε 70%. Τόσοι πολλοί από τους μαθητές μας διάβαζαν κάτω από το επίπεδο του βαθμού, αλλά κάναμε εφικτό το AP.

Αφού έφυγα από την τάξη μου, ταξίδεψα μόνος μου σε έναν μεγάλο κύκλο σε όλο τον κόσμο και μετά εργάστηκα ως οικονομικός συνεργάτης σε μια εκστρατεία του Κογκρέσου. Δεν πέρασε πολύς καιρός πριν έλαβα ένα email από έναν ξέφρενο πρώην μαθητή – Κυρία Δ, πρέπει να μας βοηθήσετε. Όλοι θα αποτύχουμε το APUSH.

ποιο από τα παρακάτω είναι το καλύτερο παράδειγμα ανταγωνιστή;

Και αυτή ήταν η αρχή του Fiveable. Άρχισα να διοχετεύω όλες τις εμπειρίες μου στον σχεδιασμό προγραμμάτων σπουδών και την ηγεσία σε αυτήν την πλατφόρμα.



Γιατί είστε παθιασμένοι με το Fiveable; Και τι πρέπει να γνωρίζουν οι άνθρωποι για την εταιρεία;

Είμαι παθιασμένος με αυτό που κάνω λόγω της πολύ πραγματικής επίδρασης που έχουμε σε ολόκληρη την ακαδημαϊκή πορεία ενός μαθητή.

Ως φοιτητής, δεν με προσκάλεσαν σε μαθήματα ανώτερου επιπέδου. Δεν έβλεπα τον εαυτό μου ικανό για ακαδημαϊκή αυστηρότητα, και ακόμη και ως δάσκαλος, ένιωσα ανίκανος για το AP όταν μου το παρέδωσαν για πρώτη φορά. Ξέρω πόσοι άλλοι μαθητές έχουν τις ίδιες παρανοήσεις για τον εαυτό τους. Αυτό είναι ένα πρόβλημα που αφορά κυρίως τις γυναίκες και τους έγχρωμους, επειδή ο πήχης φαίνεται ατελείωτα ψηλός.

Ως δάσκαλος, ήξερα ότι ο κύριος στόχος της οικοδόμησης του AP World δεν ήταν η ίδια η τάξη, αλλά να αλλάξω την αφήγηση για τους μαθητές μου ότι ανήκαν σε αυτόν τον χώρο και ότι θα μπορούσαν να είναι επιτυχημένοι σε αυτόν. Γι' αυτό φτιάχνω το Fiveable.



Πώς μοιάζει η καθημερινότητά σας – και τι αγαπάτε περισσότερο σε αυτό που κάνετε;

Κάθε μέρα είναι διαφορετική! Ξοδεύω πολύ χρόνο μου δουλεύοντας απευθείας με κάθε μέλος της ομάδας σε διάφορα έργα ή διαμορφώνοντας συστήματα για να είμαστε πιο παραγωγικοί. Μιλώ επίσης με επενδυτές, προωθώ την επιχείρηση και αντλώ κεφάλαια. Υπάρχει σίγουρα μια καμπύλη μάθησης όσον αφορά την άντληση κεφαλαίων, ειδικά ως υποτιμημένος ιδρυτής, αλλά μας κάνει να σκεφτόμαστε κάθε μικρό κομμάτι του παζλ, ώστε να μπορούμε να το κάνουμε σωστά.

Μου αρέσει απλώς να με προκαλούν και να μαθαίνω νέα πράγματα. Αυτό είναι που μου άρεσε περισσότερο και στη διδασκαλία. Έμαθα τόσα πολλά κάθε μέρα, είτε αφορούσαν τη ζωή του μαθητή μου είτε την ιστορία που δίδασκα. Υπήρχε πάντα ένα νέο εμπόδιο για να βρεις έναν τρόπο. Και η ηγεσία μιας εταιρείας δεν είναι διαφορετική. Συνεχώς μαθαίνω, προσαρμόζομαι και βρίσκω δημιουργικές λύσεις. Λατρεύω αυτό το κομμάτι.

Αυτό σίγουρα είναι κάτι στο οποίο πρέπει να γίνω καλύτερος! Είναι δύσκολο στα πρώτα στάδια όταν υπάρχουν τόσα πολλά να κάνουμε και είναι όλα τόσο συναρπαστικά. Ζω επίσης με πολλά μέλη της ομάδας, οπότε συνεχίζουμε πάντα. Αλλά έχω τρόπους να αποσπώσω και να στηρίξω τον εαυτό μου. Έχω μια μικρή ομάδα θαυμαστών Επιζών που περιλαμβάνει εμένα, τη μαμά μου και μερικούς φίλους. Θα μιλήσουμε για τη στρατηγική και θα δείξουμε κουτσομπολιά. Ακολουθώ επίσης βαθιά την πολιτική, η οποία δεν είναι καθόλου αυτοφροντίδα αυτές τις μέρες, αλλά έχω τα αγαπημένα μου podcast στα οποία αποσύρομαι. Και φροντίζω απλώς να παίρνω άδεια για τον εαυτό μου. Συνήθως τα Σάββατα είναι για αποθεραπεία.

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι νέες γυναίκες που θέλουν να ιδρύσουν μια εταιρεία βασισμένη στην τεχνολογία.

Πρέπει να ξέρουν ότι δεν υπάρχουν απολύτως κανόνες. Βλέπω άντρες να κάνουν τρομερές ιδέες, να παίρνουν μεγάλους ελέγχους και να αποτυγχάνουν συνεχώς. Ως γυναίκες, είμαστε υποτιμημένοι και ο σεξισμός είναι ένα τεράστιο εμπόδιο που χρειάζεται πολλή δουλειά. Αλλά ως ιδρυτής, επικεντρώνομαι μόνο σε αυτό που μπορώ να ελέγξω. Εμείς, ως γυναίκες, συχνά κρατάμε τον πήχη πολύ ψηλά για τον εαυτό μας, επειδή ξέρουμε πόσο επικριτικοί θα είναι οι άλλοι απέναντι μας, κάνοντάς μας να νιώθουμε ότι όλα πρέπει να είναι τέλεια πριν καν ξεκινήσουμε. Έχω μάθει να συντρίβω αυτόν τον τρόπο σκέψης.

Πάντα κρατάω ψηλά τον πήχη για εμένα και για την ομάδα μου, κάτι που θα μας κάνει τελικά επιτυχημένους. Αλλά επίσης δεν το αφήνω να με κρατάει πίσω. Απλά πρέπει να τρέξεις μπροστά και να το κάνεις. Πολλοί άντρες ήταν λιγότερο προετοιμασμένοι, λιγότερο παθιασμένοι, λιγότερο εργατικοί, λιγότερο δημιουργικοί και δεν αμφισβητούσαν τον εαυτό τους. Απλώς προχωρήστε στο όλο θέμα και προσαρμοστείτε όπως χρειάζεστε, αλλά να ξέρετε ότι δεν υπάρχει καμία εμπειρία ή δεξιότητα που χρειάζεστε πριν φτάσετε στο επόμενο βήμα. Απλά πρέπει να φτάσετε εκεί.

Αν μπορούσατε να επιστρέψετε και να δώσετε στον εαυτό σας τρεις συμβουλές όταν ξεκινήσατε για πρώτη φορά την καριέρα σας – τι θα λέγατε στον εαυτό σας;

Δεν είμαι σίγουρος ότι θα το έκανα. Νομίζω ότι είχα και εξακολουθώ να έχω πολλή αφέλεια με ανοιχτά μάτια που με οδηγεί στο επόμενο βήμα. Θυμάμαι ότι καθόμουν σε ένα πάνελ της Μεγάλης Ιστορίας στο πρώτο έτος της διδασκαλίας μου και ήμουν εκεί πάνω δίνοντας συμβουλές σε άλλους δασκάλους. Το σκέφτομαι τώρα, και ήμουν τόσο νέος και άπειρος. Το πλήθος σίγουρα δεν με πήρε στα σοβαρά. Αν ήξερα τότε αυτό που ξέρω τώρα, ίσως να είχα αποφύγει αυτή την εμπειρία.

Όταν οι άνθρωποι μου υπενθυμίζουν πόσο θαρραλέος υπήρξα όταν έβαλα την ιδέα μου εκεί έξω, σκέφτομαι πόσο λίγο συνειδητοποίησα το μέγεθος αυτού. Είμαι σίγουρος ότι σε 10 χρόνια, θα έχω μια εντελώς νέα προοπτική, αλλά θα ήταν σπόιλερ να το ανακαλύψω τώρα. Οπότε οποιαδήποτε συμβουλή στον εαυτό μου πριν από δέκα χρόνια θα ήταν απλώς να συνεχίσω. Συνεχίστε να παίρνετε αποφάσεις που αισθάνεστε σωστές. Και αυτό είναι. Όλα τα άλλα γίνονται για κάποιο λόγο.

Με ποια λέξη ή ρήση ταυτίζεστε περισσότερο;

Εμπιστευτείτε τον εαυτό σας. Σκεφτόμουν να το βάλω σε έναν μεγάλο πίνακα στο δωμάτιό μου, οπότε το βλέπω κάθε μέρα. Εμπιστευτείτε τον εαυτό σας. Υπάρχει πάντα μια φωνή μέσα στο κεφάλι σου που αναρωτιέται αν δεν είσαι αρκετά καλός ή αρκετά έμπειρος. Είναι ένα σύνδρομο απατεώνων που είναι πολύ πραγματικό, ειδικά για υποτιμημένους ιδρυτές. Αλλά υπάρχει επίσης μια φωνή στο κεφάλι μου που μου λέει ποιες αποφάσεις είναι σωστές. Τροφοδοτώ αυτή τη φωνή με δεδομένα και μέντορες και εμπειρίες. Και όταν πρόκειται να μάθω τι θα ακολουθήσει, κανείς δεν ξέρει την ομάδα μου, την επιχείρησή μου και το όραμά μου καλύτερα από εμένα. Απλά πρέπει να εμπιστευτώ τον εαυτό μου.

Τι ακολουθεί για εσάς και για το Fiveable;

Ανάπτυξη! Τόσο από την άποψη του χρήστη όσο και από την άποψη της ομάδας και της επιχείρησής μας. Σε δύο χρόνια, όλα έχουν εξελιχθεί τόσο πολύ, και ανυπομονώ να συνεχίσω να εξελίσσομαι.

Είμαστε ενθουσιασμένοι που θα υποστηρίξουμε χιλιάδες περισσότερους μαθητές αυτή την άνοιξη και μετά. Υπάρχουν τόσα πολλά που πρέπει να μάθουμε που θα μας βοηθήσουν να αναπτύξουμε ένα καλύτερο προϊόν για τους μαθητές και είμαι ενθουσιασμένος γι' αυτό. Όλες οι στρατηγικές προϊόντων και ανάπτυξης μπορούν να συνοψιστούν σε δύο λέξεις: πρώτα μαθητές. Θα συνεχίσουμε να ακολουθούμε τη διαδρομή που χαράσσουν οι μαθητές για εμάς με βάση αυτό που χρειάζονται.

Ακολουθήστε την Amanda και το Fiveable στα Social Media στο:

Ενδιαφέροντα Άρθρα